STEM 蓬勃发展离不开社区的共同努力

有些人可能认为工程是公式化的，但对于铁姆肯公司应用工程师 Joanna Hallisy 来说，创造力才是核心。她说：“工程是建立在既定流程和发现的基础上的，但如果你想尝试做一些新的东西，就需要自己创造新的流程。” class=”xliff-newline” />
铁姆肯公司技术副总裁 Doug Smith 是科学中心的董事会成员，也是铁姆肯公司合作伙伴关系的领导者。铁姆肯公司赞助六年级的孩子们参加冬季好奇营 (Camp Curiosity) 和夏令营，领导层鼓励员工参与各种志愿活动。

五大湖科学中心总裁兼首席执行官 Kirsten Ellenbogen 表示：“铁姆肯公司的志愿者们特别善于与我们一起思考项目”。“我们的合作始于 2013 年的一次展览，该展览重点展示了铁姆肯公司的轴承在火星车上的应用。我们的合作关系现已发展成为一种动态关系。我们将铁姆肯公司的内容融入到好奇营、制造日和其他 STEM 项目中。”

摄影：Gayle Norris

像 Hallisy 这样的志愿者贡献了时间、精力和技能。“我们喜欢那些能够热情地谈论自己所做的事情、并与学生或公众互动的志愿者，”Ellenbogen 说，“我们也感谢幕后志愿者，他们帮助开发或重新设计了丰富的互动展览，吸引了很多公众前来参加活动。”

为每个人创造了解 STEM 的机会

对于 Hallisy 来说，提供志愿服务已经成为了生活的一部分。五年前加入铁姆肯公司后，她立即加入了铁姆肯公司青年专家网络，并获得了参加联合之路、人类栖息地、做一天工程师，以及五大湖科学中心的机会。“我非常开心能够帮助到别人。”

科学中心的魅力之一在于它让那些原本没有机会了解 STEM 的孩子了解到 STEM 的相关知识。“如果有孩子因为没有参与他们觉得有价值的活动而被遗忘……那就意味着我们在俄亥俄州东北部没有尽到我们的职责，”Ellenbogen 说。

与美洲原住民社区关系密切的 Hallisy 非常赞同这一观点。她说：“我认为任何人都不应该因自身情况而受到限制，也不应该因学校或家庭情况而被社会排除在外。与拥有相同背景的群体相比，背景各异的人聚在一起时会想出更好的解决方案。”

激励下一代工程师

多样性是一个重要的考虑因素。科学中心可以激励年轻的工程师和科学家，而年轻工程师和科学家的创造性思维将引发未来的技术突破。

在 NextGen STEM Nights 等项目的支持下，青少年则有更多机会向 Hallisy 这样的工程专家学习。Hallisy 说：“我们要让孩子们知道，实现目标的道路不止一条。也要及早鼓励孩子们，对他们说：‘我做到了，所以你也可以。大家都会帮助你，你也会获得其他助力。’”

铁姆肯公司志愿者还与在“承诺学校”(I PROMISE School) 中崭露头角的创新者合作。该校是勒布朗詹姆斯家庭基金会 (LeBron James Family Foundation) 与俄亥俄州阿克伦公立学校合作的项目。了解更多

Published: 2023/09/29