Yetenek
İşbirliği: Gelecek İçin Bir İş Gücünü Şekillendirmek
Her yıl, şanslı birkaç kişi Timken’de Mühendislik İşbirliği öğrencileri olarak kariyerlerine başlıyor.
Program, üniversite mezunlarına mühendislik alanında lisans derecesini tamamlarken beş döneme kadar çalışma fırsatı sunuyor.
Timken’in insan kaynakları başkan yardımcısı Natasha Pollock, “İşbirliği programı, en iyi eğitim ve gelişim programlarımızdan biridir” diyor. “Bugün, iş hayatına işbirliği öğrencisi olarak başlayan şirket liderlerimiz var.”
Programa katılanlar, gerçek dünyadaki sorunları çözen deneyimli mühendislerle birlikte çalışıyor, bu nedenle pandemideki evden çalışma araları, özellikle onlar ve danışmanları için zor oldu. Şirketimizin temel değerlerinden birisi Ekip Çalışmasıdır, bu nedenle sıradan sohbetler başlatarak veya bir mentoru izleyerek bakarak bağlantı kurma, işbirliği yapma ve öğrenme yeteneğine sahip olmak inanılmaz derecede değerlidir.
İşbirliği programı öğrencileri, müşterilerin en zorlu uygulamalarını çözmeye ve daha verimli, güvenli ve güvenilir bir dünya oluşturmaya yönelik önemli, günlük katkılarda bulunur. Timken’de kalsalar da kalmasalar da, deneyimleri yarının sektörlerinin sağlığı için sağlam bir temel oluşturuyor.
“İşbirliği programı katılımcılarını seçerken, yöneticilere Timken kültürü ve değerleri rehberlik ediyor. Çalışkan insanlar arıyoruz. Bu kişiler yapıcı problem çözücüler, kendi kendine hareket eden, azimli, noktaları birleştirebilen sistematik düşünürler.”
Natasha Pollock, İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı
Yerel mühendislik yeteneği yetiştirmek
ABD’de öğrenciler, çeşitli rulman mühendisliği gruplarıyla bir arada oldukları Timken genel merkezinde (WHQ) ilk işbirliği dönemini geçiriyorlar. Ardından, satış mühendisliği, mühendislik veya imalat mühendisliğinde tanımlanmış bir kariyer yolunun parçası olarak ek dönemlere başvurabiliyorlar.
Rulman programına ek olarak Timken, öğrencilerin üç MPT tesisi arasında dönüşümlü olarak döndüğü bir mekanik güç aktarımı (MPT) işbirliği programı sunmaktadır.
“Timken’in mühendislerinin ve ürettiği ürünlerin çeşitliliğini beğendim. MPT İşbirliği programı aracılığıyla ilk öğrencilerden birisi olarak, üç farklı ürün hattı ve üretim uygulaması öğrendim ve şimdi hepsi hakkında sağlıklı bir bilgiye sahibim” Platteville’deki Wisconsin Üniversitesi’nden yeni mezun olan Chase Grambsch. .
Uluslararası Timken tesisleri ayrıca yerel yüksekokullar ve üniversitelerle işbirliği içinde programlar sunuyor. Pollock, “Yetenekleri yerel olarak geliştirmeyi seviyoruz” diyor ve ekliyor: “Bu programların tümü, topluluklar ve yararlandıkları tesislerle çalışmak üzere tasarlandı.”
Örneğin Romanya’daki Timken tesisleri, öğrencilerin müfredatları boyunca gerçek dünya deneyimini çalışmalarıyla dengelediği Ploiesti Oil & Gas Üniversitesi ile on yıldan fazla süren bir ortaklığa sahip. Ploiesti’deki ürün tasarımı ve geliştirme genel müdürü Liviu Anton, “Bu bir kazan-kazan durumu” diyor. “Öğrenciler yeteneklerini öğreniyor ve geliştiriyor, biz de geleceğin Timken çalışanları olacak en iyi kişileri seçiyoruz.”
İşbirliği programı katılımcılarını seçerken, yöneticilere Timken kültürü ve değerleri rehberlik ediyor. Pollock, “Çalışkan insanlar arıyoruz” diyor. “Bu kişiler yapıcı problem çözücüler, kendi kendine hareket eden, noktaları birleştirebilen, azimli, sistematik düşünürler.”
Gerçek katkılar ve gerçek seçimler
Pollock ve ekibi, işbirliği programındaki kişilere desteklendiklerini ve güçlü bir ekibin parçası olduklarını hissettirmek için ellerinden gelenin en iyisini yapıyor. “Yöneticilerimize, bu lisans öğrencileri için ömür boyu etki yaratabilecek mükemmel mentorlar olmaları için eğitim ve araçlar sağlıyoruz” diyor.
Timken programı, açıkça tanımlanmış yolları ve öğrencilerin farklı alanları keşfetme yetenekleriyle öne çıkıyor. Pollock, “19, 20, 21 yaşında olduğunuzda, gelecekteki yönünüzü belirlemeye ve hangi kariyerin size en uygun olduğuna karar vermeye devam ediyor oluyorsunuz” diyor. “Rotasyonlar, işbirliği programına katılanların bunu çözmesine yardımcı oluyor.”
Katılımcıarın bir odak noktasıyla başlayıp daha sonra kendilerini bir başka alana kaptırması da alışılmadık bir durum değil. Örneğin bazen satışa karşı bir önyargıyla yola çıkıyorlar. Ardından, satış mühendislerimizin aldığı derinlemesine teknik eğitimi öğrendiklerinde ve müşteriler için yaptıkları önemli işleri gördüklerinde bakış açıları değişiyor.
Öte yandan, bazıları tam olarak ne yapmak istediklerini biliyor ve program onların hemen işin içine girmesine izin veriyor. Çocukken bir robotik ekibine katıldığı andan itibaren Danielle Yingst, makine mühendisliği yapmak istediğinin ve başarısının farkındaydı. Kendisi, MPT işbirliği programında bunu doğruluyor.
Rotasyon sırasında öğrencilere hangi görevler verilirse verilsin, genellikle gerçek dünyadaki sorumluluklardan etkileniyorlar. Burada profili verilen Peter Macron, ilk işbirliği rotasyonunun sonunda, havacılık sektörü için çok gizli bir rulman projesinde yardımcı olarak Ar-Ge’nin derinliklerine daldı.
İnsanlığın geleceği için bir iş gücü şekillendirme
Pollock, Z kuşağı öğrencileriyle çalışmaktan gerçekten keyif alıyor. “Onlarda bir merak duygusu var” diyor. “Sizi her zaman güncel tutuyorlar.”
Timken Genç Uzmanlar Ağı (YPN), işbirliği programı öğrencilerini desteklemeye yardımcı oluyor ve politika belirleme ve çeşitlilik, dahil etme ve aidiyet programlarını ilerletme söz konusu olduğunda etkili oluyor.
Pollock, “Bu nesil, hayatı yaşamaktan ve bağlantı kurmaktan çekinmiyor” diyor. “Sorularına ve yaklaşımlarına her zaman olumlu bir şekilde bakın, bu farklı bakış açıları şirketi zenginleştirir ve sizi daha başarılı kılar.”
Makro düzeyde, işbirliği programının dünyanın gelecekteki işgücünü etkilemekle ilgili olduğunu söylüyor. “Emekli olduğumda şirketleri yönetecek veya yenilikçi çözümler geliştirecek insanlar bunlar. Şirket ve insanlık olarak ilerlemeye devam etmemiz için onlara güveniyorum.”
Pollock, “Ne kadar çok şirket bu tür programlar oluşturursa, sektördeki herkes bundan o kadar yararlanır” diyor. “Bu sayede okullarımızdan çıkan yeteneklerin kalitesini yükseltiyoruz.”
Timken’in genç uzmanlar için harika bir yer olduğuna dair daha fazla kanıta mı ihtiyacınız var? Forbes, Timken’de çalışmaya yeni başlayan kişiler ve iş gücüyle yaptığı görüşmeler sonrasında, şirketi 2021 Yılında Yeni Mezunlar İçin Amerika’nın En İyi İşverenleri arasında gösterdi.
Published: 2021/11/19