125 Yıllık Etik Liderlik

Timken, 2024 yılında 13. kez Ethisphere’in Dünyanın En Etik Şirketleri^® ödülünü aldı – bu, dünyada sadece 36 şirketin ulaştığı bir kilometre taşıdır.

Timken’in bu seçkin gruba dahil edilmesi, dünyanın dört bir yanındaki müşteriler, çalışanlar ve paydaşlar için doğru olanı yapmaya odaklanan 125 yıllık bir kültürün ardından geldi. Bu değerleri korumak, Timken’deki herkesin yürekten benimsediği kasıtlı, günlük bir odak noktasıdır.

Etik davranışın kısa vadeli finansal çıkarlar karşısında ikinci planda kalabildiği bir ortamda, etik, uyum ve küresel veri gizliliği müdürü Angel Olivas, büyük resmi gören bir şirketin parçası olduğu için kendini şanslı hissediyor. Çalışmalarının, dünyanın en etik şirketlerinden birinde evrensel değerleri nasıl akılda tuttuğunu paylaşıyor.

S: Sizi etik ve uyum alanında bir kariyer seçmeye yönlendiren neydi?

Olivas: Meksika’nın Juarez kentinde, El Paso, Teksas’a sınırı olan kültürel çeşitliliğe sahip bir şehirde büyüdüm. Hukuk fakültesine gittim çünkü bir fark yaratmak istiyordum ve kısa sürede bunu şirketler hukukuna odaklanarak, insanların hayatlarını iyileştirmelerine yardımcı olan işler yaratan şirketlere yardım ederek yapabileceğimi gördüm.

Yıllar boyunca, itibarlarını yeniden inşa etmek zorunda kalan şirketlerle çalıştım; önlenebilecek hatalar yapan harika insanlara sahip fantastik şirketler. Bunlar çok yorucu durumlardı. İnsanları, nihai hedeflerinden ödün vermemeleri için başarılı olacakları ve birbirlerinden sorumlu olacakları bir ortama koymanın önemini öğrendim.

Etik ve uyumluluk beni cezbetti çünkü önleyici tedbirlere odaklanıyoruz. Meslektaşlarımın kötü bir duruma düşmemelerine yardımcı olmanın daha iyi olacağına inanıyorum. Bundan, böyle bir durumdan kurtulmalarına yardım etmekten çok daha fazla keyif alıyorum.

S: Timken etik ve uyumluluğa nasıl yaklaşıyor?

Olivas: Dürüstlük, şeffaflık, saygı, sorumluluk; bunlar dünya çapında çalışanlar, müşteriler ve ortaklar için geçerli olan evrensel olarak kabul görmüş değerlerdir ve değer verdiğimiz her şeyi mümkün kılarlar. Müşterilerimiz kritik uygulamalarda uzun vadeli çözümler için bize geliyor. Bize çok güveniyorlar ve masaya getirdiğimiz değerler olmasaydı bu güven olmazdı.

“Dürüstlük, şeffaflık, saygı, sorumluluk; bunlar dünya çapında çalışanlar, müşteriler ve ortaklar için geçerli olan evrensel olarak kabul görmüş değerlerdir ve değer verdiğimiz her şeyi mümkün kılarlar.”

Angel Olivas
Etik, Uyumluluk ve Küresel Veri Gizliliği Müdürü

Etik ve uyum programımızı Timken kültürü yönlendirir, tersi değil. Liderlerimiz ve yöneticilerimizden öğrencilerimize kadar herkesi bu değerleri yaşamaları için teşvik ediyoruz. Benim işim Timken’in kültürümüzü geliştirmesine ve korumasına yardımcı olmak. Bunu yapmak için çalışanlarımızı iletişim, eğitim ve diğer kaynaklar yoluyla donatmaya odaklanıyorum. Çalışanlarımızın yüksek riskli durumları tespit edip ele alabilmelerini sağlamaya ve soruları olduğunda ya da yanlış bir şey gördüklerinde bunu özgürce dile getirebilmeleri için onlara yollar sunmaya çalışıyorum.

S: Timken’in sektöründe, içinde bulunduğu toplumda ve dünyada etik bir lider olarak rolü nedir?

Olivas: Timken, son 125 yılda sürekli olarak etik liderliğe yatırım yaptı ve başarımız kendini gösteriyor. Genellikle sadece en iyi değeri sunduğumuz için değil, müşteri bize daha fazla güvendiği için de iş kazanıyoruz; çünkü işi doğru yapacağımızı biliyorlar. Bu başarı, sadece çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı etkilemekle kalmayıp aynı zamanda rakiplerimizi de iş yapma biçimlerini geliştirmeye teşvik eden bir dalga etkisine sahiptir.

Başarı, kısa vadeli finansal sonuçlardan daha fazlasıdır. Oraya nasıl ulaştığınız önemlidir. İnsanlar sizin en büyük varlığınızdır; bu nedenle onlar, aileleri ve çevreleri üzerindeki etkiniz son derece önemlidir. İyi insanları cezbediyor ve elimizde tutuyoruz çünkü bir yandan daha iyi bir toplum inşa ederken bir yandan da sonuçlar elde ediyoruz.

S: İşinizle ilgili en çok neyi seviyorsunuz?

Olivas: İnsanların her günün sonunda yaptıkları işten ve Timken ile olan ilişkilerinden gurur duyarak ailelerine dönmelerine yardımcı olmak ödüllendirici. Amacım, hiçbirimizin kendimizi sorgulanabilir bir eylemi açıklamak zorunda kalacağımız veya yaptığımız şeyden utanacağımız bir konumda bulmamamızı sağlamak. Bence yaptığım iş bir fark yaratıyor, ben de bunu yapmak için yola çıktım.

öğrenin.

Published: 2024/04/12