Ученые Timken Global: инвестируя в будущее

Джон Тимкен, председатель совета директоров, позирует с победителями 2019 года из штаб-квартиры Timken World.

Раз в год в феврале генеральный директор Timken Рич Кайл и председатель правления Джон Тимкен собирают несколько студентов в комнате и по интернет-трансляции объявляют победителей программы Global Scholars компании Timken Company для детей сотрудников со всего мира.

«Волнение ощутимо, — говорит Джон Тимкен. «Они часто берут с собой любимого учителя, который помогал им в достижении их целей вместе с их семьями. Иногда там будут старшие братья и сестры, которые также выиграли стипендии, так что они могут немного пошалить друг с другом ».

Хотя все студенты знают, что они выиграли некоторую часть из 540 000 долларов, которые компания Timken ежегодно присуждает, никто не знает, сколько долларов они заплатили за стипендию. Награды варьируются от единовременной премии в размере 10 000 долларов США до двух более крупных стипендий, которые могут продлеваться на срок до трех дополнительных лет: стипендия Джека Тимкена в размере 25 000 долларов и стипендия Генри Тимкена в размере 35 000 долларов.

Момент гордости в Румынии

На церемонии вручения стипендии 2019 года были признаны 17 ученых из шести разных стран — Румынии, США, Индии, Германии, Китая и Великобритании. W

Иона Бабрус (родители Дана и Драгош) выиграла в этом году стипендиальную премию Генри Тимкена в размере 140 000 долларов.

Когда программа началась в 1957 году, все пять ее получателей были из Огайо. Двое из них были молодыми женщинами. В этом году двумя крупнейшими победителями также оказались женщины, и соотношение женщин и мужчин выросло.

Иоана Бабарус из Плоешти, Румыния, выиграла премию Генри Тимкена 2019 года, которая предоставляет до 140000 долларов на расходы на проживание и книги для ее обучения в Версальском университете в Париже, Франция. Ее мать, Дана Бабарус, является старшим инженером-технологом на предприятии Timken в Плоешти.

«Эта награда позволяет мне расправить крылья и продолжить свою страсть», — говорит Иоана. Она планирует карьеру в фармацевтике, как из-за ее практической ценности, так и из-за влияния, которое она сможет оказать на своих собратьев. Она планирует вылечить болезни 21 века и создать неправительственную организацию, которая позволит студентам-фармацевтам путешествовать по изолированным общинам по всему миру, предоставляя бесплатные лекарства.

Иоана увлечена своей волонтерской работой, координируя помощь детям в приемных семьях. Она также пишет статьи для местных газет, любит плавать и училась за границей в Китае, Японии, Великобритании и Франции. Она работает над своим французским, ожидая следующих четырех лет жизни в Париже.

«Иоане всегда нравилось учиться и открывать для себя новое, — говорит Дана Бабарус. «Я был так горд, когда Джон Тимкен объявил, что Иоана получила премию имени Генри Тимкена. Это был момент, когда я осознал, что все мои усилия, направленные на то, чтобы моя дочь получила качественное образование, окупились ».

Неизменная поддержка в Канзасе и амбициозные планы в Индии

Джанна Хилл (родители Чарльз и Шерил) выиграла стипендию Джека Тимкена в 2019 году в размере 100000 долларов.

Чарльз Хилл, специалист по лечению острых краев в Timken Belts в Форт-Скотте, штат Канзас, говорит, что не уверен, откуда его дочь Джанна взяла свой талант и стремление к успеху. В этом году она выиграла премию Джека Тимкена на сумму до 100 000 долларов и направит ее на обучение в Emporia State в Канзасе.

«Ей было предложено читать», — говорит старший Хилл. «Моя жена много читала ей, и я также посоветовал ей использовать то, что ей дали, чтобы попытаться заработать стипендии, а не заниматься спортом. Этот путь, безусловно, окупился, и мы очень ценим это. Мы так счастливы ».

Жанна планирует получить двойное образование по английскому языку и математике. Хотя она отлично разбирается в математике, она также любит писать и усердно работает над завершением своего первого романа. Она также заядлый музыкант, играет на флейте и пикколо и занимает руководящие должности в школьном оркестре.

Жанна объясняет свой успех упорным трудом и неизменной поддержкой родителей. «Думаю, у меня развилась настойчивость отца», — говорит она. «Он не из тех, кто сдастся».

Другой победитель, Аюш Гупта из Джамшедпура, Индия, планирует использовать стипендию в размере 40 000 долларов, чтобы пойти по пути своего героя, Сатья Наделлы, генерального директора Microsoft. Как и Наделла, он начнет со степенью инженера в школе в Индии, а затем продолжит обучение в аспирантуре США или Германии.

Все трое победителей, с которыми мы беседовали, продемонстрировали амбициозные планы на будущее, а также глубокое смирение и благодарность за предоставленные им возможности. «Я очень стараюсь», — говорит Гупта. «Я не думаю, что я высший или что-то в этом роде».

Расширение возможностей для наших сообществ

Компания Timken имеет долгую историю поддержки образования, начиная с родного города компании Кантон, штат Огайо, где средняя школа Timken изначально была построена как техническое училище.

«Я думаю, что члены семьи осознали, что, хотя рабочие места меняются с годами, они хотели предоставить местным общинам возможности использовать преимущества новых технологий и оставаться актуальными в сфере занятости», — говорит Джон Тимкен.

Руководство компании близко к сердцу приняло эту традицию обучения на протяжении всей жизни, поскольку компания Timken расширилась по всему миру, построив учебные центры и учебные заведения Timken во многих разных странах. С 1958 года через Образовательный фонд Timken компания предоставила глобальные стипендии на сумму более 23 миллионов долларов.

Как ведущий программы стипендий Джон Тимкен получает множество благодарственных писем от получателей. «Приятно и трогательно получить их, — говорит он, — но никто в компании Timken не имеет никакого отношения к тому, кто станет победителем».

Получатели стипендии выбираются беспристрастным администратором программы в соответствии с критериями Timken, такими как академическая успеваемость, продемонстрированное лидерство, участие в школьных и общественных мероприятиях, почести, опыт работы, а также образовательные и карьерные цели.

Инвестиции в сотрудников и их семьи

Аюш Гупта планирует получить диплом инженера, а затем получить степень магистра.

Стипендиаты Timken получают свои награды за их упорный труд и стремление отдавать должное. Как заявил Кайл в своем вступительном слове на церемонии, суть программы заключается в «поощрении следующего поколения лидеров к получению знаний, которые им необходимы, чтобы помочь сделать мир лучше».

Эта этика явно начинается дома. Даже по телефону вы можете почувствовать прочные узы, которые эти сотрудники Timken связывают со своими детьми. Жанна Хилл и ее отец любят вместе смотреть фильмы о супергероях и явно создают общий фан-клуб. Иоана Бабарус говорит, что ее мама — ее лучший друг, который с юных лет учит ее различать между добром и злом и поощряет ее волонтерскую работу.

Аюш Гупта говорит, что его отец — его главный учитель и влияние. «Он рассказывает мне о своей жизни», — говорит он, и эти истории не устаревают. «Каждый раз, когда я их слышу, я восхищаюсь».

По словам Джона Тимкена, для компании Timken стипендии — это инвестиции в сотрудников и их семьи. «Речь идет о признании качества наших сотрудников. Они — причина того, что у компании такой отличный 120-летний успех ».

Published: 2021/03/11