Comunitate

Companiile producătoare din Statele Unite au nevoie de muncitori calificați. Carolyn Lee, președinte și director executiv al Manufacturing Institute (MI), vorbește despre modul în care diferența de gen contribuie la această problemă și despre modul în care MI și Timken colaborează pentru a atrage mai multe femei către cariere în domeniul producției și pentru a le susține dezvoltarea profesională.

Inginerii de la Rollon îi ajută pe studenții de la Universitatea Politehnică din Milano să construiască rachete premiate, pentru concursul anual european de tehnologie a rachetelor, al agenției spațiale portugheze.

Suntem implicați în investiții de capital în întreaga lume pentru a ne face liniile de producție mai sigure, mai eficiente și mai productive.”

De la asigurarea calității și siguranței tratamentelor farmaceutice la dezvoltarea unor produse mai sustenabile, trei generații de bursiere Timken Global Scholars își aduc contribuția la a face lumea mai rezistentă.

Unitățile de la nivel mondial ale Timken utilizează coboți (roboți industriali), vehicule autonome ghidate și alte automatizări pentru a mări eficiența, siguranța și durabilitatea. Bill Kelleher, director departament excelență operațională, explică.

Timken face progrese în privința îndeplinirii obiectivelor sale privind emisiile, până în 2030, îmbunătățind sustenabilitatea generală a operațiunilor sale de la nivel mondial.

Nicole Morrett, manager senior al departamentului „Talente, formare și dezvoltare”, vorbește despre natura holistică a muncii sale și despre rolul pe care cultura și valorile Timken îl joacă în menținerea unei forțe de muncă de înaltă performanță.

La Keene, N.H., angajații Timken produc unii dintre cei mai preciși rulmenți și senzori din lume, care asigură siguranța și eficiența zborurilor, explorarea spațiului, comunicarea globală și procedurile medicale. Atenția lor la detalii se transpune în modul în care au grijă de comunitatea lor locală. Marcus Owens, managerul fabricii, explică.

Președintele și CEO-ul Centrului de Știință Great Lakes, Kirsten Ellenbogen, și inginerul de aplicații Timken, Joanna Hallisy, vorbesc despre modul în care Timken și Centrul de Știință lucrează împreună pentru a face ca STEM să prindă viață pentru o populație diversă de studenți.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Grupurile de resurse pentru angajați (ERG) vă ajută să vă asigurați că toți angajații, inclusiv femeile, tinerii profesioniști, comunitățile multiculturale, angajații de culoare, membrii echipei LGBTQ și veteranii prosperă la Timken. Am întrebat liderii ERG din întreaga lume despre ceea ce se întâmplă în 2023.

Prin instruire continuă, Timken transmite noii săi ingineri peste 120 de ani de cunoștințe tehnice. Iată cum instruirea beneficiază clienții din întreaga lume.

Timken investește în educația STEM pentru studenții subreprezentați la nivel global, colaborând cu lideri precum Darlene Walker, director de implicare STEM la Centrul de Cercetare Glenn al NASA din Cleveland. Ea împărtășește modul în care experiențele autentice de învățare STEM creează soluții de probleme mai diverși, cunoscători și pregătiți pentru viitor.

În 2020, „tehnician în turbine eoliene” a fost locul de muncă cu cea mai rapidă creștere în Statele Unite. Nu este o ocupație ușoară, dar munca este critică, impactul semnificativ. Nathan Glessner, manager de afaceri pentru H&N Wind Power Systems de la Timken, vorbește despre instruire, siguranță și despre dedicarea pe care echipa sa H&N demonstrează zilnic pentru a menține puterea a milioane de americani.

Noua tehnologie de captare a mișcării video permite echipelor Timken din întreaga lume să evalueze mai eficient riscurile ergonomice. Bob Scott, specialistul Timken în siguranță și ergonomie, vorbește despre această tehnologie inovatoare.

Facilitățile Timken reduc, refolosesc, reciclează și investesc pentru o lume mai durabilă. Thomas Simon, directorul fabricii, explică modul în care cea mai nouă unitate Groeneveld-BEKA a companiei din Wannberg, Germania, funcționează cu energie 100% regenerabilă, contribuind la obiectivele globale de sustenabilitate ale companiei.

Studenții cu minte mecanică primesc pregătire practică și experiență în lumea reală prin programele de ucenicie Timken din întreaga lume. Randy Kiko, manager de prototip și fost ucenic, explică.

Cunoștințele și produsele Timken sunt esențiale pentru o lume care funcționează. Uneori, este ceva personal. Directorul de vânzări Gayle Quinlan spune cum munca ei în gestionarea apei previne inundațiile pentru milioane de oameni din propriul ei oraș natal.

Într-o eră a volatilității climatice, devine din ce în ce mai important ca infrastructura să se modernizeze și ca orașele să fie mai eficiente și mai rezistente. Mike D’Angelo, managerul național de vânzări din SUA pentru Timken Power Systems, vorbește despre munca importantă de asigurare a alimentării neîntrerupte cu apă potabilă pentru populațiile aflate în nevoie.

Investiția în generația următoare îmbunătățește viitorul comun al tuturor. Timken aprinde scânteia pentru inginerie la mulți tineri care se gândesc la viitoarele cariere STEM. Iată cum.

Timken folosește inginerie și gândirea sistemelor în propriile operațiuni pentru a construi o lume mai eficientă și mai durabilă pentru generațiile viitoare. Managerul de sisteme EHS al Timken din Polonia explică modul în care fabrica utilizează compresoare de aer pentru a produce simultan produse, a încălzi clădirile și a reduce emisiile.

Grupurile de resurse ale angajaților Timken contribuie la dezvoltarea unui mediu incluziv în care sentimentul de apartenență și înțelegere încurajează cooperarea și colaborarea. Vicepreședintele HR Natasha Pollock și membrii ARG vorbesc despre felul în care perspectivele diverse sprijină capacitatea companiei de a rezolva problemele dificile ale clienților.

Puțini oameni ajung să facă munca care le place în timp ce construiesc o lume mai eficientă pentru următoarea generație în acest proces. Christine (Chriss) Scott vorbește despre munca ei în domeniul EHS – generarea de eficiențe care promovează sănătatea asociaților, a companiei și a planetei.

Adrienne Aquino, manager de avansare în cercetare și dezvoltare la Timken, discută despre programul Timken Innovation Spotlight – o inițiativă anuală de acordare a realizărilor „din culisele” cercetării și dezvoltării – și despre perspectiva pe care veteranul companiei de 20 de ani o aduce noului său rol.

Andreea Raghina, HR manager la Timken, vorbește despre Manufacturing Academy, două săptămâni de training, un program care reunește angajați din întreaga lume.