O poder da diversidade de pontos de vista: enriquecimento das comunidades da Timken

Sanjay Koul, diretor administrativo da Timken Índia

A gentileza de uma só pessoa tem impacto; a bondade de muitas, cria mudança duradoura. Em todo o mundo, a The Timken Company e seus funcionários fortalecem comunidades por meio de voluntariado, liderança comunitária e contribuições financeiras, com foco nas áreas de necessidades básicas, educação e desenvolvimento econômico. Sanjay Koul, diretor administrativo da Timken Índia, revela como sua equipe adapta o compromisso global com as comunidades para melhorar a vida das pessoas em bairros da região.

 

Sanjay, fale um pouco sobre a Timken Índia.

Empregamos quase 1500 funcionários que trabalham com grandes fabricantes e usuários finais por meio de nossa vasta rede de distribuidores autorizados. Também estamos contribuindo com uma ampla gama de mercados finais, incluindo projeto de peças essenciais para a expansão de opções de energia alternativa, como painéis solares e turbinas eólicas. Comecei em 1987 e tenho orgulho de ser um dos primeiros funcionários da empresa na Índia. Estou convencido de que não poderia ter escolhido um lugar melhor para desenvolver a minha carreira. Na Timken, entendemos que promover a empresa significa agregar valor para todas as partes interessadas — incluindo nossos clientes, funcionários e comunidades.

Como os funcionários da Timken Índia são capacitados para criar mudanças positivas na Índia, além da tecnologia?

Acho que a Timken é única porque nos dedicamos coletiva e individualmente a tornar o mundo um lugar melhor. Contratamos pessoas com pontos de vista diversos que estão naturalmente dispostas a ajudar e, em seguida, as incentivamos a fazê-lo. Isso também se traduz em ajudar as comunidades. Um exemplo é Shashi Kumar Somashekhara, um analista líder de contas a pagar em Bangalore. Ele percebeu uma necessidade específica em um bairro local em que alguns moradores estavam sem acesso a alimentos durante o “lockdown” imposto pela COVID-19 na Índia. Shashi tomou a iniciativa de entregar refeições para 40 pessoas duas vezes por dia, por conta própria. Depois, obteve a ajuda de amigos e colegas para distribuir alimentos para 800 pessoas continuamente por 55 dias. Ele viu uma oportunidade de ajudar pessoas atendendo às necessidades básicas delas, agiu e inspirou a participação de outros. Foi notável.



Como a Timken Índia, como entidade, melhora as comunidades em que seus funcionários vivem e trabalham? A Timken, como empresa, está comprometida em tornar o mundo um lugar melhor e isso é evidente na Índia. Para nós, ajudar pessoas atendendo às necessidades básicas delas significa construir um centro de diálise para aprimorar o acesso dos residentes ao atendimento médico. Incentivar a educação significa apoiar projetos de infraestrutura para escolas rurais. Promover o desenvolvimento econômico significa ajudar adultos a desenvolver habilidades para que possam encontrar emprego e criar negócios. Acreditamos no poder da liderança e estamos trabalhando para fazer a diferença nas comunidades que chamamos de lar. Eu, juntamente com nossos funcionários na Índia, estamos felizes e orgulhosos de ver o impacto positivo que essas contribuições estão tendo aqui.

Como você enxerga a Timken Índia no futuro?

A Timken Índia está posicionada de maneira única para crescer com a economia do país. Recentemente, o governo da Índia lançou um novo projeto de trem de alta velocidade e a Timken foi escolhida para construir os rolamentos dele. Essa conquista se deve ao poder de nosso pessoal, que personifica nossos valores todos os dias — trabalhando de forma ética e responsável. Temos muito orgulho de nossos funcionários.

A Timken defende continuamente aqueles que incentivam o progresso do mundo, agora e no futuro. A empresa investe em funcionários e comunidades por meio de programas profissionalizantes e filantrópicos, trabalho voluntário e ações educacionais com foco em STEM. Além disso, a equipe global da Timken agrega ao ambiente de trabalho a sua diversidade de pontos de vista e experiências todos os dias, tornando-se mais forte por causa disso.

 

Saiba mais sobre as iniciativas da empresa no último Relatório de responsabilidade social corporativa da Timken.

 

Published: 2021/04/23