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Turning Ethics Into Action

A Timken tem ética e integridade como base. Acreditamos que confiança e transparência são essenciais para criar relacionamentos sólidos e compartilhar valor.

    Os quatro princípios que orientam nossos valores essenciais de ética e integridade são:
  • Honestidade
  • Imparcialidade
  • Respeito
  • Responsabilidade

Honestidade

Nós dizemos a verdade. Se errarmos, não tentamos esconder o erro. Comportamo-nos de uma maneira que permite a todas as partes envolvidas confiar em nossa palavra. Seja para preparar um relatório financeiro, responder a uma dúvida dos auditores, conversar com um cliente ou lidar com um fornecedor ou outro envolvido, sempre somos honestos. Abstemo-nos de qualquer conduta questionável do ponto de vista ético.

Imparcialidade

Compramos e vendemos com base em nossos méritos comerciais, sem práticas antiéticas. Compreendemos que nossos interesses, oportunidades e informações comerciais pertencem à Timken e devem ser usados apenas para os interesses da empresa. Evitamos conflitos de interesses. Sempre colocamos os interesses comerciais legítimos da empresa em primeiro lugar quando a oportunidade aparece.

Respeito

Tratamos uns aos outros com dignidade. Operamos com segurança, com responsabilidade em relação ao meio ambiente e respeitamos nossos colegas de trabalho, nossos fornecedores, nossos clientes e as comunidades nas quais operamos.

Responsabilidade

Somos protetores da excelente reputação da The Timken Company em ética e integridade. Agimos com responsabilidade, conduzimos julgamentos legítimos e fazemos o que é necessário para preservar e melhorar essa reputação. Não esperamos que os outros nos digam o que precisamos fazer. Seguimos nossos Padrões de Ética nos Negócios e compreendemos como a lei afeta nossas ações.

Padrões de Ética nos Negócios

Esta política é nosso código de conduta para funcionários, executivos, diretores e subsidiárias da empresa. É a base de como fazemos negócios e tratamos todas as nossas partes interessadas globalmente.

Baixe os Padrões de Ética nos Negócios em seu idioma:

Transformar ética em ação é a base das denúncias e do treinamento de ética da Timken. Através desse programa, encorajamos qualquer pessoa que interaja conosco — clientes, fornecedores e comunidades — a fazer perguntas ou a se manifestar quando algo não parecer certo. Os meios de denúncia incluem:

Quando devo dizer algo?

  • Questões duvidosas de contabilidade ou auditoria
  • Presentes ou gratificações inapropriadas
  • Questões relacionadas ao meio ambiente, à saúde ou à segurança
  • Conflitos de interesses
  • Roubo de propriedade pessoal ou da empresa
  • Discriminação ou assédio
  • Ameaças verbais ou físicas
  • Preocupações com a qualidade de produtos
  • Violações de normas ou uso de informações privilegiadas

Como as denúncias são tratadas

A Timken trabalha com terceiros independentes para investigar todas as denúncias de forma imediata, completa e justa. Tomamos as medidas adequadas quando necessário e mantemos a confidencialidade.

Tolerância zero para retaliação

Todos devem se sentir à vontade para fazer perguntas ou compartilhar uma preocupação sobre ética quando feitas de boa-fé. A Timken não tolera qualquer tipo de retaliação contra partes interessadas que se manifestem. Em vez disso, reconhecemos a coragem e o caráter necessários para fazer isso.

Timken HelpLine

Reconhecemos que pode haver momentos em que as pessoas relutam em compartilhar preocupações ou dúvidas com seu líder ou contato da Timken. A Timken HelpLine ajuda você a relatar problemas e fazer perguntas, anonimamente, se necessário, sem ser rastreado ou gravado. Todas as ligações e investigações são gerenciadas por um terceiro independente. Ao ligar, recomendamos que você compartilhe o máximo de informações possível.

Clique aqui para visualizar o Aviso de privacidade de dados da Timken HelpLine

Entre em contato com a Timken HelpLine ligando para 1-800-846-5363 ou faça uma denúncia on-line em www.timkenhelpline.com

Uma renúncia a esta política só pode ser feita pela diretoria ou pelo comitê de indicação e governança corporativa da diretoria, e será prontamente divulgada de acordo com as leis e regras aplicáveis da Bolsa de Valores de Nova York.

Recursos

Formulário de denúncia de conflito de interesses

Política de direitos humanos

Códigos de conduta do fornecedor