Values
Wzajemne wsparcie: grupy wsparcia pracowników (ERG)
Oryginalne koncepcje i zróżnicowana perspektywa od dziesięcioleci przyczyniają się do rozwoju kultury Timken. Jako członkowie globalnego przedsiębiorstwa, które nadal poszerza swoją linię produktów i zasięg międzynarodowy, współpracę podejmują pracownicy Timken z różnych stref czasowych, społeczności i obszarów specjalizacji. I jako że nasza firma potwierdza, że różnorodność stanowi wartość dla wszystkich stron zainteresowanych, liderzy Timken nadal zachęcają do stosowania inkluzywnych praktyk rekrutacji i zarządzania.
Pomimo tego różnorodność i inkluzywność to nadal ewoluujące inicjatywy.
„Przez całe życie starałam się unikać powierzchownych relacji zawodowych, aby nie udawać kogoś, kim nie jestem”, przyznaje Jennifer Stamp, kierownik ds. produktu w Timken. Jako szef sieci Timken Pride Network (TPN), Stamp organizuje i zapewnia pomoc w zakresie usuwania barier dla osób ze społeczności LGBTQ+. Zapytaliśmy ją i innych liderów grupy ERG w Timken o bieżące działania i przedmiot zainteresowań.
Współpraca na rzecz wspierania pracowników z całego świata
Jako zespoły sponsorowane przez kierownictwo, grupy ERG wpływają na politykę firmy od najwyższego szczebla. Na przykład dyrektor finansowy Phil Fracassa i wiceprezydent ds. komunikacji wewnętrznej Nicole DiSalvo ściśle współpracują ze Stamp jako sponsorzy sieci TPN.
Jest to relacja równorzędna. Grupy ERG współpracują najlepiej, gdy opinie ich członków zostaną wysłuchane, a oni sami zaakceptowani. W ramach działalności całorocznej liderzy sieci Women’s International Network (WIN) zbierają opinie od pracowników z całego świata.
Grupy ERG korzystają także z informacji zwrotnych na temat wydarzeń. Sieci WIN oraz Young Professionals Network (YPN) zyskały status organizacji globalnych, z oddziałami w obiektach Timken na terenie Indii, Chin, Francji i Rumunii. Pozostałe grupy ERG, takie jak Multicultural Association of Professionals (MAP), rozpoczynają swoją globalną działalność.
Dla zwiększenia zasięgu sieci MAP, YPN i WIN współpracują w ramach wydarzeń wirtualnych i hybrydowych, takich jak „A Day in the Life” (tj. Jeden dzień z życia) – popularnego programu opisującego różnorodność i codzienne zadania pracowników z całej firmy. Międzynarodowy Dzień Kobiet jest także doniosłym, globalnym wydarzeniem dla grup ERG, zaś MAP koncentruje się na poszerzaniu powszechnej świadomości i celebrowaniu takich świąt, jak chiński Nowy Rok, Dzień Wyzwolenia (Juneteenth) czy Diwali.
Współpraca, edukacja i tworzenie społeczności
Współpraca na polu zawodowym jest kluczowa dla programów ERG; one wszystkie umożliwiają dzielenie się zróżnicowanymi perspektywami. Czasami oznacza to pozyskiwanie opinii przedstawicieli wyższego kierownictwa. Innym razem może to być spotkanie w gronie weteranów, którzy dzielą się zasobami i wsparciem.
Grupy ERG mają na celu tworzenie społeczności, a to często oznacza budowanie mostów porozumienia. Na przykład sieć TPN organizuje eventy, aby pomóc pracownikom Timken zrozumieć społeczność LGBTQ+. Grupy WIN w Indiach i Chinach opracowały wydarzenia online do dzielenia się opiniami, m.in. na temat książek i przeprowadzania wywiadów.
Liderzy Timken kładą duży nacisk na angażowanie się w lokalne społeczności, dlatego nie powinno być zaskoczeniem, że wielką rolę w działaniach grup ERG odgrywa wolontariat.
Bardziej otwarta, produktywna firma Timken
Bez względu na przedmiot działań, członkowie grup ERG także lubią rozrywkę. Często łączą ich podobne zainteresowania: poszukiwanie skarbów, bejsbol lub joga. Wszystko to przekłada się na bardziej otwarte i angażujące środowisko pracy, w którym każdy czuje się akceptowany i zmotywowany do rozwoju.
„Specjaliści Timken chętnie zdobywają wiedzę i dzielą się głębokim zrozumieniem, ucząc się poszanowania w kontaktach z innymi i dbając o kształtowanie bardziej wydajnego środowiska pracy”, wyjaśnia Stamp. To inspirujące móc wspierać pracowników w poszerzaniu ich wiedzy w tym zakresie.”
Poznaj liderów grup ERG w Timken
Agustin Caminoa, przewodniczący MAP
Stanowisko: globalny dyrektor ds. oferty produktów
Lata pracy w Timken: 7
Pochodzenie: Argentyna
Obecna miejscowość: Canton, Ohio
Wykształcenie: inżynier elektronik, Universidad Nacional de Cordoba, dyplom MBA University of Buenos Aires
W wolnym czasie: Spędzanie czasu z krewnymi i przyjaciółmi, argentyńskie barbeque, wycieczki motocyklowe, weekendy z golfem
„Bycie częścią sieci MAP zapewnia mi dodatkową przestrzeń, w której rozwijam się na polu różnorodności, równości i inkluzywności”.
Oluwaseun (Seun) Craig, współprzewodniczący MAP
Stanowisko: kierownik ds. obsługi klienta, produkty dla lotnictwa
Lata pracy w Timken: 3
Pochodzenie: Lagos, Nigeria
Bieżąca miejscowość: Charlotte, Karolina Północna
Wykształcenie: licencjat, inżynier mechanik, Illinois Institute of Technology, studia magisterskie z zarządzania inżynierią, Western Michigan University
W wolnym czasie: doskonalenie własnego mieszkania, gra w dyskogolfa, Gwiezdne Wojny
„Jestem zainspirowany do bycia sobą w pracy. Chociaż nie każdy ma takie same perspektywę czy podejście do rozwiązywania problemów, większość osób naprawdę poszukuje okazji do współpracy”.
Jessica Minor, współprzewodniczący WIN
Stanowisko: starszy analityk sprzedaży
Lata pracy w Timken: 5
Pochodzenie: Stany Zjednoczone
Bieżąca miejscowość: Canton, Ohio
Wykształcenie: studia licencjackie z muzyki, Malone University, dyplom MBA, łańcuch dostaw, University of Akron
W wolnym czasie: ogrodnictwo, zajmowanie się domem, spędzanie czasu z krewnymi i przyjaciółmi
Dowiaduję się tak wiele od tych wyjątkowych osób. Współpraca z nimi jest inspirująca, podobnie jak planowanie eventów WIN oraz obserwowanie efektów pracy
Adrienne Aquino, współprzewodnicząca WIN
Stanowisko: kierownik ds. danych na rzecz cyfryzacji
Lata pracy w Timken: 21
Pochodzenie: Stany Zjednoczone
Bieżąca miejscowość: Canton, Ohio
Wykształcenie: studia licencjackie z informatyki, Malone University
W wolnym czasie: spędzanie czasu z krewnym, spacery, wszystko co związane z Disneyem
Historia powstania Timken World: Rozwój i badania wspierane od wewnątrz
„Z wielką chęcią pomagam innym zrozumieć siebie poprzez okazje do rozwoju osobistego i zawodowego”.
Mayuri Rachamadugu, przewodnicząca WIN w Indiach
Stanowisko: starszy kierownik projektu
Lata pracy w Timken: 16
Pochodzenie: Indie
Bieżąca miejscowość: Bengaluru, Karnataka, Indie
Wykształcenie: studia magisterskie z inżynierii produkcji, Sri Venkateswara University
W wolnym czasie: czas spędzany na łonie natury, medytacja, ogrodnictwo
„Wyzwania to okazje do rozwoju w życiu. Pozytywne nastawienie, wytrwałość, zaakceptowanie swojej sytuacji, stawienie czoła podświadomym lękom, zachowanie wewnętrznego spokoju i wdzięczność pozwoliły mi przezwyciężyć życiowe trudności”.
Stella Lu, przewodnicząca WIN w Chinach
Stanowisko: kierownik ds. logistyki i zaopatrzenia
Bieżąca miejscowość: Szanghaj
wykształcenie: licencjat, Shanghai University of Engineering Science
W wolnym czasie: czytanie, podróże
Specjalny udział: zainicjowanie 30. obchodów rocznicy „Anniversary Memory Exhibition” firmy Timken w Chinach
„Timken jest silnym przedsiębiorstwem oferującym atrakcyjne produkty. Czuję się tutaj bezpiecznie i jestem zmotywowana, a także dumna, że moje starania się doceniane”.
Joanna Hallisy, przewodnicząca YPN
Stanowisko: inżynier aplikacji
Lata pracy w Timken: 4
Pochodzenie: Cleveland, Ohio
Wykształcenie: studia licencjackie z inżynierii mechanicznej, University at Buffalo
Źródło inspiracji: Pracownicy w Timken – to, jak ciężko pracują dla firmy oraz dla siebie nawzajem
Jak ona reprezentuje Timken: wolontariat w ramach programu „Habitat for Humanity and Manufacturing Day” w ośrodku Great Lakes Science Center
W wolnym czasie: sztuka i animacja, ćwiczenia siłowe, podróże, czytanie
Uczę się od nowa odwagi w podejmowaniu ryzyka, pamiętając o tym, że porażki sprzyjają nauce”.
Derek Mankin, współprzewodniczący YPN
Stanowisko: starszy inżynier aplikacji
Lata pracy w Timken: 3.5
Wykształcenie: studia licencjackie z inżynierii materiałowej, University of Cincinnati, dyplom MBA, Northern Kentucky University
Pochodzenie: Wapakoneta, Ohio
W wolnym czasie: spędzanie czasu z żoną i córeczką Clarą, wycieczki górskie z psem, oglądanie meczów piłki nożnej, objadanie się lodami
„Życie jest krótkie. Powinniśmy z niego korzystać i robić wszystko, aby dokonać istotnych zmian”.
Ashwin Kananthoor, przewodniczący YPN w Indiach
Stanowisko: starszy inżynier aplikacji
Lata pracy w Timken: 8
Pochodzenie: Mangaluru, Indie
Wykształcenie: studia licencjackie z inżynierii materiałowej, PES Institute of Technology, Bangaluru
W wolnym czasie: podróże, gry wideo, spędzanie czasu z bliskimi, odwiedzanie nowych restauracji z żoną
Najlepsza rada, jaką dał mi mój tato, było to, aby nigdy nie sprzeciwiać się okazjom i wyzwaniom, które napotykamy”.
Laurent Castanier, przewodniczący YPN we Francji
Stanowisko: kierownik ds. HR w Timken Europe
Lata pracy w Timken: 3,5
Pochodzenie: Tuluza, Francja
Bieżąca miejscowość: Colmar, Francja
Wykształcenie: studia licencjackie, Université Paul Sabatier Toulouse III, studia magisterskie z inżynierii elektrometalurgicznej i elektrochemicznej, Grenoble Polytechnical Institute
W wolnym czasie: wycieczki górskie, gra w rugby, przyrządzanie wykwintnych potraw dla krewnych, czytanie thrillerów, podróże
„YPN to świetny sposób na praktykowanie podstawowych wartości Timken, spotykanie się z kierownictwem wyższym i inspirującymi wzorami pracowników, a także dostrzeżenia, że CSR jest rzeczywistością”.
Li Da, przewodniczący YPN w Yantai
Stanowisko: kierownik ds. sprzętu
Lata pracy w Timken: 12
Bieżąca miejscowość: Yantai, Shandong, Chiny
Pochodzenie: prowincja Hebei
Wykształcenie: Hebei Polytechnic University
W wolnym czasie: zwiedzanie miast z rodziną, codzienny fitness
Moi bezpośredni podwładni to sami młodzi inżynierowie, dlatego wprowadzam YPN do codziennej praktyki kierowniczej, sugerując wybór mentora oraz oferując profesjonalne szkolenia, aby pomóc im realizować cele zawodowe”.
Cezar Creţu, przewodniczący YPN w Rumunii
Stanowisko: kierownik ds. rozwoju produkcji
Lata pracy w Timken: 4
Pochodzenie: Rumunia
Bieżąca miejscowość: Ploiesti, Rumunia
Wykształcenie: studia magisterskie z inżynierii, inżynierii astronautycznej, aeronautycznej oraz lotniczej, Military Technical Academy „Ferdinand I”
W wolnym czasie: gotowanie, nietypowe zajęcia, robienie idealnych ujęć w życiu codziennym, jazda rowerem i biegi, które pozwalają mu się cieszyć kulinariami bez poczucia winy
„Każdy może pokazać, że coś nie działa lub czegoś nie można zrobić. Ale to ci, którzy próbują realizować zadania, czynią różnicę”.
Jennifer Stamp, przewodnicząca TPN
Stanowisko: kierownik produktu
Lata pracy w Timken: 17
Pochodzenie: Massachusetts
Bieżąca miejscowość: Canton, Ohio
Wykształcenie: studia licencjackie z inżynierii mechanicznej, University of New Hampshire, dyplom MBA, analiza biznesowa, University of Akron
W wolnym czasie: ćwiczenia fizyczne i wycieczki: jazda rowerem, snowboarding, jazda na łyżwach, narciarstwo wodne, wspinaczka górska, ścianka, biwakowanie; malowanie i budowanie z klocków Lego z dwójką 4-letnich dzieci
„Zachowuj umysł otwarty na krytykę. Inni mogą nie zawsze prawidłowo oceniać twoje słabości, ale jeśli zignorujesz krytykę lub się wycofasz, możesz przegapić okazję do rozwoju”.
Chriss Scott, współprzewodniczący TPN
Stanowisko: główny analityk ds. BHPiOŚ
Lata pracy w Timken: 4
Historia Timken World: Napędzane danymi wydajne rozwiązania dla planety i budżetu
Wykształcenie: dyplom ukończenia koledżu, technologia w prawie karnym, studia licencjackie z zarządzania kryzysowego, University of Akron, studia magisterskie z analizy danych biznesowych, Penn State University
W wolnym czasie: gra na perkusji i śpiewanie w zespole muzyki metalowej, indie/alt rock i blues, pisanie utworów
„To bardzo dużo dla mnie znaczy, że taka osoba jak ja może odnosić tutaj sukcesy”.
Chad Hicks, współprzewodniczący VET
Stanowisko: dyrektor ds. zaopatrzenia
Lata pracy w Timken: 18
Służba w wojsku / stopień: sierżant armii Stanów Zjednoczonych
Pochodzenie: New Philadelphia, Ohio
Wykształcenie: prawo karne, Kent State University, studia licencjackie z biznesu, University of Phoenix
W wolnym czasie: spędzanie czasu z krewnymi i przyjaciółmi, spacery, wycieczki górskie, gra w golfa i dyskogolfa, uprawa roślin, kręgle
„Kierowanie grupą EGR wymaga ode mnie wyjścia ze strefy komfortu, umożliwiając rozwój zawodowy”.
Dowiedz się więcej o tym, jak różnorodność sprzyja innowacyjności i współpracy w Timken.
Published: 2023/08/17