Efekt falowania uczących się przez całe życie

John Timken, prezes zarządu, wyjaśnia efekt falowania, który ma miejsce, gdy uczący się przez całe życie poprawiają jakość życia i zmieniają świat.

Licealistka demontuje swój rower, aby dowiedzieć się, jak to działa. Absolwent wyjeżdża na semestr za granicę, aby zyskać nowe perspektywy. Zespół doświadczonych inżynierów prowadzi badania, które przynoszą korzyści całej dziedzinie nauki.

Dzielą ich pokolenia, ale wszyscy mają coś wspólnego: ciekawość i motywację do uczenia się nowych rzeczy, które poszerzają ich wiedzę i otaczający ich świat.

Ponad 120 lat temu Henry Timken, mój mechanik pradziadek, opatentował konstrukcję łożyska stożkowego, które pomogło ciężkim wagonom towarowym płynniej wykonywać skręty, i dalej je ulepszał. Narodziła się firma Timken, a jej inauguracyjne rozwiązanie poprawiło wydajność do tego stopnia, że klienci mogli transportować towary przy użyciu mniejszych zasobów, oszczędzając pieniądze i promując zrównoważony rozwój.

Obecnie inżynierowie firmy Timken nadal badają maszyny w różnych branżach, wykorzystując zdobytą wiedzę, aby opracowywać rozwiązania zwiększające wydajność sprzętu. Pomogli NASA eksploruje kosmos . Umożliwiły producentom poprawę osiągów w samolotach, ciężarówkach i pociągach, które napędzają globalny handel. Teraz wprowadzają nowe innowacje energia alternatywna i robotyka . Timken jest liderem w wielu innych branżach, a to dlatego, że jego pracownicy są nieustannie ciekawi.

W tym miesiącu będę miał wielki zaszczyt być gospodarzem 2020 Uroczystość Timken Global Scholars . Dwadzieścia genialnych dzieci pracowników firmy Timken, które przejawiają tę wspólną pasję do uczenia się przez całe życie, otrzyma stypendia w wysokości 540 000 dolarów. Reprezentują miasta i miasteczka w Ameryce Północnej, Europie i Azji i mają własne pomysły na rozwój świata.

W ramach swojego zaangażowania w edukację i społeczności, firma ustanowiła ten program w 1958 roku, przyznając pierwsze stypendia pięciu studentom z rodzinnego stanu Ohio. Podobnie jak Timken, program stypendialny stał się większy, bardziej zróżnicowany i bardziej globalny. Po przyznaniu tegorocznych wyróżnień program nagrodzi łącznie 25 milionów dolarów.

To dobrze wydane pieniądze. Wzmacnia kulturę Timken, w której pracownicy są postrzegani jak rodzina. I promuje rzeczywistość, że kształcenie nowego pokolenia przyczynia się do ogólnej poprawy naszych społeczności jako całości. To, czego uczniowie nauczą się przez kilka następnych lat, pomoże im zostać dyplomatami, lekarzami, inżynierami, pielęgniarkami, naukowcami i innymi specjalistami, którzy będą mieli pozytywny wpływ na innych.

Ioana Babarus, zdobywczyni ubiegłorocznego stypendium, studiuje obecnie na Uniwersytecie Wersalskim w Paryżu i ma nadzieję, że pewnego dnia będzie pracować nad badaniami farmaceutycznymi. Ioana, pochodząca z Rumunii, planuje stworzyć organizację, która umożliwi studentom farmacji podróżowanie po całym świecie i dystrybucję potrzebnych produktów leczniczych do społeczności, które nie mają takich możliwości.

Conor Eckhardt, stypendysta Timken Global Scholar 2010, pracuje jako inżynier mechanik w firmie z Ohio, która projektuje i buduje szpitale, szkoły i przestrzenie komercyjne. Niedawno konsultował projekt HVAC, hydrauliki i ochrony przeciwpożarowej dla nowego ośrodka zdrowia dla dzieci. Conor jest także mentorem dla dzieci poprzez globalną organizację, która pomaga dzieciom budować charakter i umiejętności życiowe poprzez sport golfa.

Ioana i Conor pokazują, że uczenie się przez całe życie ma wpływ nie tylko na jakąkolwiek osobę czy zawód. Tworzy świadomych, odpowiedzialnych i troskliwych ludzi, którzy wprowadzają innowacje na przyszłość i wnoszą wkład w swoje społeczności. I to jest kombinacja, która porusza wszystkich do przodu.

John Timken Jr.
Przewodniczący Rady Dyrektorów
Firma Timken

Last Updated: 2024/01/10

Published: 2021/03/11