専門家育成とキャリア開発：ティムケンは多様な視点を提供し、経験の共有を可能にします。

エドガー・サンホセとスデッシュ・クマールの間には、7,000マイル以上の距離と9つのタイムゾーンの隔たりがあります。彼らは、さまざまな文化や背景を持つ、専門家のチームを率いています。彼らの地域には特定の成長目標があり、それらを達成するためにさまざまな戦略を採用しています。

しかし、彼らは次の点に同意します。チームの多様な視点は、ティムケン社の集合知に貢献し、限りないキャリアの機会をもたらす国際的な職場環境を作り出しています。ここでは、彼ら自身の経験と、会社の協力を促す文化がどのように世界規模でのキャリア成長の機会を生み出しているかを語ってもらいます。

スデッシュ・クマール
中東、アフリカ、トルコのマネージングディレクター

スデッシュは、1991年にインドで人事部の管理者としてティムケンに入社しました。現在はティムケンの中東、トルコ、アフリカへの進出をリードしていますが、それ以前は、東南アジア、日本、韓国で、当社の存在感を高めることに努めていました。

「私は人々に、大きな夢を抱くのが好きなら、ティムケンに来てくださいと伝えます。私たちは人々に投資し、集合知を共有して、事業を運営するあらゆる場所で次世代のティムケンの専門家を育成します」。

エドガー・サンホセ
中南米および南北アメリカ鉄道および米国の自動車アフターマーケット担当の副社長

エドガーは、25年前に、ティムケンが買収した、米国を拠点とする販売会社のセールスエンジニアとしてキャリアをスタートさせました。その後、米国でさまざまな販売関連の管理職を歴任しました。現在、彼は中南米でのティムケンの成長と、いくつかの米国市場での販売を担当する地域チームを率いています。

「ティムケンは、その広大な顧客基盤と同じくらい従業員が多様です。この多様性こそが、私たちが個人的にも職業的にも成長するのに役立ち、業界で最も困難な問題に取り組む自信を与えてくれます」。

お二人はどうしてティムケンでキャリアを積むようになったのですか？

サンホセ：それは物事がどのように機能するかに興味を持ったことから始まりました。大学卒業後の最初の仕事はベアリング会社でした。その会社は後にティムケンの一部となります。私は、すべての機器において、ベアリングがいかに重要かを発見したのです。夢中になりました。ベアリングを知ることは、さまざまな機械の構造がどのように機能するかを理解することです。ティムケンのソリューションがこれらに含まれており、私はそれらを営業していたので、私はスペースシャトルを発射台に移動するのを手伝い、衛星が組み立てられたるのも見ました。公に話せないような秘密の場所にも行きました。それらは私のエンジニア精神にとってすばらしい瞬間でした。

クマール：私の場合、人事専門職の初心者としてティムケンに入社しましたが、ここでの幅広い機会にすぐに感銘を受けました。私は販売に興味を持ち、自動車の顧客と仕事をする機会があったので、キャリアを切り替えることにしました。私は新しい責任を引き受けたいと思い、アジア全体での会社の成長努力に関わるようになりました。地理的に、また市場としてまだ空白な領域に参入することが私の専門になりました。その専門知識を身に付けられたのは、ティムケンでの仕事のおかげです。

ティムケンは、最終的にあなたの地域でビジネスを成長させるために、どのように従業員に投資していますか？

サンホセ：ティムケンは生涯学習者の会社であり、継続的なトレーニングに投資しています。アルゼンチンとブラジルの従業員は、異なる言語を話し、異なる文化から来ていますが、同じ学習リソースにアクセスして、顧客により良いサービスを提供し、技術的な問題を解決し、他の人を管理し、ビジネスを行う方法を学べます。

クマール：また、人間関係にも投資しています。新入社員が、その分野での先輩とペアになると、学習は自然に起こります。中東、トルコ、アフリカでは、新しい販売エンジニアと、すでに何千もの顧客の問題のトラブルシューティングを行った経験豊富なサービスエンジニアリングマネージャをペアにしています。先輩としての指導と協力は、私たちが知っていることを次世代のエンジニアに伝えるのに役立ちます。若いエンジニアも、彼ら自身のキャリアを通してその集合知識の蓄積に貢献していきます。

ティムケンでのキャリアを考えている専門家には何と言いたいですか？

サンホセ：この会社の人々は、私たちが顧客や会社にとって正しい決定を下すのに役立つさまざまな視点を受け入れています。協力しやすい環境です。さまざまな職務に従事したり、多様な国際市場を深く理解したり、他の人員を管理したり、専門分野の第一人者になったりする機会はたくさんあります。ここで何をするにしても、あなたは自分より大きな何かの一部であり、その目的意識が非常にやる気を起こさせます。

クマール：その通りです。ここは、国際的に活動し、挑戦し続け、独自の道を切り開くことができる場所です。自分の可能性の限界は、自分で設定した目標によってのみ決まります。エドガーと私はどちらも初心者として始め、ティムケンの戦略を推進するリーダーに成長しました。このような機会を提供している多国籍企業はそれほど多くはありませんが、ここには確かにそれがあります。

ティムケンでのキャリアの前進と現在の世界における雇用機会の詳細については、ティムケンのキャリアウェブサイトをご覧ください。

Last Updated: 2021/11/19

Published: 2021/05/7