倫理のリーダーとして125年

2024年、ティムケンは Ethisphereが選ぶ「世界で最も倫理的な企業」(World’s Most Ethical Companies^{® )} として、 13回目の認定を受けました。これは、世界で36社だけが達成した偉業です。

ティムケンがそれに選ばれた企業の一社であることは、世界中の顧客、従業員、利害関係者のために、正しいことをする企業文化を培うことに重点を置いてきた125年の歴史を反映しています。これらの価値観を維持するためには、ティムケンの社員全員がこのことを心に留め、意識して、日々集中することが大切です。

倫理的な行動が、短期的な財務上の利益の二の次になってしまうような世の中で、全体像を見ることができる会社の一員になれたことは光栄であると、倫理、コンプライアンス、グローバルデータプライバシーのマネージャーのアンジェル・オリヴァス(Angel Olivas)は言います。彼は、世界で最も倫理的な企業の1つで、彼自身の仕事においても、どのように普遍的な価値感を守ることを最優先に考えているかを語ります。

Q：倫理とコンプライアンスのキャリアを選択したきっかけは何ですか?

オリヴァス：私はメキシコのフアレスで育ちました。テキサス州エルパソに隣接する文化的に多様な都市です。私が法科大学院に通ったのは、人や物事を変えたいと思ったからです。会社法に焦点を当てることで、人々の生活を改善する仕事を企業が生み出すお手伝いができると思いました。

長年にわたり、私は会社の評判を立て直すことを余儀なくされている企業と共に仕事をしてきました。素晴らしい会社で、素晴らしい人々が働いているのですが、避けることができたような間違いを犯してしまったからです。時間や力を消耗してしまうような状況でした。私は、成功するために環境が整っている場所に人々を置くことや、人が最終的な目標を見失って妥協しないために、お互いの責任を明らかにすることの重要性を学びました。

私は、予防措置に重点を置く、倫理とコンプライアンスに惹かれました。同僚が悪い状況に陥らないように手助けする方が良いと思ったのです。彼らが問題から抜け出すのを助けるよりも、こちらの方がはるかに楽しいものです。

Q：ティムケンは倫理とコンプライアンスにどのように取り組んでいますか?

オリヴァス：誠実さ、透明性、尊敬、責任―これらは、世界中の従業員、顧客、パートナーたちにも普遍的に認識された価値感で、私たちが大切に思うすべてのことを可能にします。当社のお客様は、大変な状況で長期的なソリューションを求めて当社に来ます。彼らは私たちに多くの信頼を寄せてくれていますが、それは私たちが顧客にその価値を示さなければ存在しないものです。

「誠実さ、透明性、尊敬、 責任—これらは、世界中の従業員、顧客、パートナーたちにも普遍的に認識された価値感で、私たちが大切に思うすべてのことを可能にします。」

Angel Olivas）
倫理、 コンプライアンスとグローバルデータプライバシーマネージャー

ティムケンの文化が、当社の倫理とコンプライアンスプログラムを推進しているのであり、その逆ではありません。私たちは、リーダー、幹部から コープの学生(勉強と就労を組み合わせたプログラム)まで、すべての人がこれらの価値観を実践することを支援します。私の仕事は、ティムケンが当社の企業文化を育み、保護するのを助けることです。そのためには、コミュニケーション、トレーニング、その他のリソースを通じて従業員を支援することに重点を置いています。 私は、従業員がリスクの高い状況を特定して対処できるようにし、質問がある場合や、何かがおかしいと感じる場合には、自由に発言できる方法を提供したいと考えています。

Q：業界、地域、そして世界における倫理的なリーダーとしてのティムケンの役割は何ですか?

オリヴァス：ティムケンは、過去125年間にわたって、倫理におけるリーダーシップに投資してきました。私たちの成功がそれを物語っています。私たちが最高の価値を提供しているからだけでなく、お客様が私たちをより信頼しているから当社が事業を勝ち取る、ということが多々あります。私たちが正しく事業を行うことを、彼らは知っているからです。この成功は、従業員やパートナーに影響を与えるだけでなく、競合他社がビジネスのやり方を改善することにも影響を与えます。

成功とは、短期的な業績以上のものです。どのようにしてそこに到達するかが重要です。人々はあなたの最大の資産です。そのため、人々、その家族、そして環境に与えるあなたの影響は非常に重要です。私たちは、より良い社会を築きながら結果を出すので、良質な人材を引き付け、維持することができます。

Q：仕事で一番楽しいことは何ですか？

オリヴァス：人々が自分の仕事と、ティムケンと関わることを誇りに思いながら、一日の終わりに家族の元に帰るのを見るのはやりがいがあります。私の目標は、私たちが疑わしい行動について説明したり、私たちがやることを恥じるような立場に置かれないようにすることを確実にすることです。 私の仕事は変化をもたらしていると思います。また、それは私がやりたかったことです

ティムケンの文化と価値観は、高パフォーマンスな労働力を維持する上で重要な役割を果たします。

Published: 2024/04/12