人材
今日の見習い、明日のリーダー
Randy Kiko は、43 年前に見習いとしてティムケンに入社しました。 彼は、ティムケンのソリューションを世界中で開発、製造、および提供する上で重要な役割を果たしている多くの元および現在の見習いの 1 人です。 現在、彼は、再生可能エネルギーや電気自動車などの業界で効率を向上させるための新しいベアリング製品を製造する同社のグローバル プロトタイプ チームを率いています。
多くのエンジニアリング企業が大卒者のみを採用する方向に移行していますが、キコ氏は、ティムケンが次世代の技術工学、製造、および研究開発の専門家になるために学生を直接訓練することに投資し続けていることを誇りに思っていると述べています。 徒弟制度は、業界でのキャリアを好む人が、高校時代からティムケンでのキャリアを築き始めるのに役立ちます。
キコは、大学に進学することが成功するキャリアへの唯一の道であるという誤解が広まっていることに気付きました。 「ティムケンではそうではありません」と彼は言います。 「私たちは、手を使って新しいソリューションを生み出すのが好きな人を必要としています。彼らは工学理論を現実世界の製品とプロセスに変えます。」
クリティカルな作業、最初から現実世界への影響
ティムケンは世界本社で、専門学校に入学する高校卒業生向けの見習いプログラムと、職業高校の学生向けの技術キャリア トレーニング プログラムという 2 つの非常に競争力のあるプログラムを提供しています。 プログラムの研修生は、初日から給与が支払われ、熱処理から機械加工、仕上げプロセスまで、さまざまな製造分野の研究開発の側面に触れます。
チームに貢献し、課題を解決する経験を早い段階で得ることができます。多くの場合、子供の頃から夢見てきた分野で経験を積んでいます。 元見習いで現在はティムケンのプロセス開発エンジニアであるデーン・ブララーは、子供の頃に飛行機に魅了されました。 彼はアビオニクスのキャリアを考えていました。 代わりに、彼は技術トレーニング プログラムに参加しました。
「私は、航空機エンジンで使用されるティムケンのセラミック ハイブリッド ベアリングの仕上げプロセスを開発するチームで働くことになりました」と Brahler 氏は言います。 「それは素晴らしい機会でした。」
彼らは今どこにいますか
ティムケンの見習いは、さまざまな責任を負い続けます。
研究室の監督から、新製品の設計に関する顧客との協力まで。
ティムケンの子会社である Aerospace Drive Systems では、消防ヘリコプターなどの航空機用のトランスミッションおよび精密ギア システムを構築しています。 彼らは、会社の最先端の生産施設で最終的に独自の精密コンポーネントを実行する前に、綿密な監督の下で作業します。
見習い制度はキャリアの立ち上げに役立つだけでなく、ティムケンが高度な資格を持つ労働者を特定し、訓練し、雇用することも可能にすると Kiko 氏は述べています。 「私たちは学校と協力して、数学、ショップクラスの活動、チームスキルに優れた生徒を特定して紹介しています。これは良い方法です — 当社の実習生の 80% は、トレーニングの最後にティムケンのポジションを提供されます。」
リニア モーション システムを設計する別のティムケンの会社、Rollon は、将来の労働力への投資に同様のアプローチを採用しています。 2 つの見習いプログラムを提供しています。1 つは倉庫管理、もう 1 つは販売、サプライ チェーン、人事などのビジネス機能です。
16 年前、シュテファン シュメルターはロロンのドイツで最初の倉庫見習いになりました。 彼は現在、チームの 30% が元見習いであるその倉庫を監督しています。
仕事と勉強の柔軟性がスキルとキャリアを向上させる
会社全体で、多くの実習生が授業料の払い戻しと、仕事と学校に同時に通うことができるスケジュールを利用することを選択しています。 Schmelter は、Rollon の見習い期間中に A レベルの教育を修了しました。 Brahler は、研修生として機械工学技術の準学士号と学士号を取得しています。
まだ高校に通っている実習生は、コースと仕事の間で時間を均等に分割し、ティムケンにいる間、毎日 1 時間の学習時間が提供されます。 すでに中等教育以降の専門学校に通っている生徒も、授業の前後に柔軟に勤務できます。
また、高等教育を受けることは見習いの要件ではありませんが、大学への進学が可能になるため、多くの志願者がこのプログラムに惹かれていることをキコは認めています。
「費用の上昇により、多くの家庭にとって大学は手が届かなくなっています」と彼は言います。 「これが大学に通う唯一の機会だと多くの優秀な実習生が言っています。学歴を活かして、エンジニアリングや製造のより高度な役割に就いた人もいます。それは、個人とその家族の人生を変える可能性があります。」
次世代のエンジニアであるTimken Co-Opsの採用、トレーニング、投資、学習の方法について詳しくお読みください。
Last Updated: 2022/10/28
Published: 2022/08/10