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Le aziende manifatturiere negli Stati Uniti hanno bisogno di lavoratori qualificati. Carolyn Lee, presidente e direttrice esecutiva di The Manufacturing Institute (MI), parla di come il divario di genere contribuisca a tale problema e di come The Manufacturing Institute e Timken stiano collaborando per attrarre più donne verso le carriere manifatturiere e sostenere la loro crescita professionale.

Gli ingegneri Rollon aiutano gli studenti del Politecnico di Milano a costruire razzi vincitori della competizione annuale European Rocketry Challenge dell’Agenzia spaziale portoghese.

Ci impegniamo per eseguire investimenti di capitale in tutto il mondo per rendere le nostre linee di produzione più sicure, più efficienti e più produttive.

Tre generazioni di Global Scholars di Timken stanno contribuendo a rendere il mondo un luogo più resiliente, dal garantire la qualità e la sicurezza nei trattamenti farmaceutici allo sviluppare prodotti più sostenibili.

Le strutture globali di Timken utilizzano i co-bot, veicoli a guida autonoma, e altre funzioni di automazione per aumentare l’efficienza, la sicurezza e la sostenibilità. Bill Kelleher, direttore dell’eccellenza operativa, spiega.

Timken sta facendo progressi verso il raggiungimento dei suoi obiettivi di emissioni per il 2030, migliorando la sostenibilità complessiva delle operazioni globali.

Nicole Morrett, responsabile senior in ambito talento, apprendimento e sviluppo, parla della natura olistica del suo lavoro e del ruolo della cultura e dei valori Timken nel mantenimento di una forza lavoro altamente performante.

A Keene, N.H., i dipendenti di Timken producono alcuni dei cuscinetti e dei sensori più precisi al mondo per consentire voli sicuri ed efficienti, esplorazione dello spazio, comunicazione globale e procedure mediche. La loro attenzione ai dettagli si riflette sul modo in cui si prendono cura della comunità locale. Ne parla Marcus Owens, direttore di stabilimento.

Il presidente e CEO del Great Lakes Science Center, Kirsten Ellenbogen, e l’ingegnere applicativo di Timken, Joanna Hallisy, parlano di come Timken e il Science Center lavorino insieme per dare vita allo STEM per un gruppo eterogeneo di studenti.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

I gruppi di risorse dei dipendenti (ERG) stanno lavorando per garantire che tutti i dipendenti, tra cui donne, giovani professionisti, comunità multiculturali, dipendenti di colore, membri del team LGBTQ+ e veterani, crescano e vadano verso il successo in Timken. Abbiamo chiesto ai leader ERG, di tutto il mondo, cosa accadrà nel 2023.

Attraverso la formazione continua, Timken trasmette oltre 120 anni di conoscenze tecniche sui cuscinetti ai suoi nuovi ingegneri. Ecco come la formazione avvantaggia i clienti di tutto il mondo.

Timken investe nell’istruzione STEM per gli studenti sottorappresentati a livello globale, collaborando con leader come Darlene Walker, direttrice dell’impegno STEM presso il Glenn Research Center della NASA a Cleveland. Condivide come le autentiche esperienze di apprendimento STEM creino risolutori di problemi più diversificati, competenti e preparati per il futuro.

Nel 2020, “tecnico di turbine eoliche” è stato il lavoro in più rapida crescita negli Stati Uniti. Non è un’occupazione facile, ma il lavoro è fondamentale, l’impatto significativo. Nathan Glessner, business manager di H&N Wind Power Systems di Timken, parla di formazione, sicurezza e dedizione che il suo team H&N dimostra quotidianamente per mantenere l’alimentazione accesa per milioni di americani.

La nuova tecnologia di acquisizione del movimento video consente ai team Timken di tutto il mondo di valutare i rischi ergonomici in modo più efficiente. Bob Scott, specialista in sicurezza ed ergonomia di Timken, parla di questa tecnologia innovativa.

Le strutture Timken riducono, riutilizzano, riciclano e investono per un mondo più sostenibile. Thomas Simon, direttore dello stabilimento, spiega come il nuovissimo stabilimento Groeneveld-BEKA dell’azienda a Wannberg, in Germania, opera con il 100% di energia rinnovabile, contribuendo agli obiettivi di sostenibilità globale dell’azienda

Gli studenti dalla mentalità meccanica ottengono una formazione pratica e un’esperienza nel mondo reale attraverso i programmi di apprendistato Timken in tutto il mondo. Spiega Randy Kiko, responsabile prototipi ed ex apprendista.

Ciò che Timken conosce e realizza è fondamentale per un mondo che funziona. A volte è personale. La responsabile delle vendite Gayle Quinlan racconta come la sua attività in ambito di gestione delle acque impedisca le inondazioni per milioni di persone nella sua stessa città.

In un’era di volatilità climatica, diventa sempre più importante aggiornare le infrastrutture e rendere le città più efficienti e resilienti. Mike D’Angelo, responsabile delle vendite nazionali statunitensi di Timken Power Systems, parla dell’importante lavoro volto a garantire forniture ininterrotte di acqua potabile alle popolazioni bisognose.

Investire nella prossima generazione migliora il futuro condiviso di tutti. Timken accende la scintilla per l’ingegneria in molti giovani che considerano le future carriere STEM. Ecco come.

Timken utilizza l’ingegneria e il pensiero sistemico nelle proprie operazioni per creare un mondo più efficiente e sostenibile per le generazioni future. Il responsabile dei sistemi EHS di Timken in Polonia spiega come l’impianto utilizzi compressori d’aria per produrre prodotti, riscaldare edifici e ridurre le emissioni contemporaneamente.

I Gruppi di risorse per i dipendenti di Timken favoriscono un ambiente inclusivo in cui un senso di appartenenza e comprensione incoraggia la cooperazione e la collaborazione. Il vicepresidente delle risorse umane Natasha Pollock e i membri parlano di come prospettive diverse supportino la capacità dell’azienda di risolvere i difficili problemi dei clienti.

Adrienne Aquino, responsabile per l’avanzamento di ricerca e sviluppo presso Timken, discute del programma Innovation Spotlight di Timken, un’iniziativa annuale di premi per i risultati ottenuti “dietro le quinte” della ricerca e sviluppo, e la prospettiva che il veterano dell’azienda da 20 anni offre al suo nuovo ruolo.

Poche persone riescono a svolgere il lavoro di cui godono mentre costruiscono un mondo più efficiente per la prossima generazione nel processo. Christine (Chriss) Scott parla del suo lavoro in EHS, guidando l’efficienza che migliora la salute dei dipendenti, dell’azienda e del pianeta.

Andreea Raghina, responsabile delle Risorse umane di Timken, parla della Manufacturing Academy, un programma di formazione della durata di due settimane che riunisce dipendenti provenienti da tutto il mondo.