Values
Aiutarsi a vicenda per crescere: Gruppi di risorse dei dipendenti
Per decenni, il pensiero originale e le diverse prospettive hanno fatto crescere la cultura di Timken. In qualità di azienda globale che continua a espandere la sua linea di prodotti e la sua presenza, i membri del suo team si trovano spesso a collaborare tra fusi orari, culture e aree di competenza. E poiché l’organizzazione è conscia del fatto che la diversità crei valore per tutte le parti interessate, i leader di Timken continuano a incoraggiare una gestione e pratiche di assunzione inclusive.
Tuttora, la diversità e l’inclusione prevedono iniziative continue e in evoluzione.
“Ho trascorso la maggior parte della mia vita evitando proprio i rapporti di lavoro superficiali, quindi non ho dovuto fingere di essere qualcuno che non sono”, afferma Jennifer Stamp, product manager di Timken. In qualità di presidente di Timken Pride Network (TPN), Stamp si sta organizzando e ha dichiarato apertamente di voler aiutare a rimuovere le barriere per se stessa e per gli altri dipendenti LGBTQ+. Abbiamo chiesto a lei e ad altri leader del gruppo di risorse dei dipendenti (ERG) di Timken quali siano le loro attuali attività e obiettivi.
Collaborazione per dare supporto ai dipendenti in tutto il mondo
In quanto gruppi sponsorizzati dai dirigenti, gli ERG influenzano la politica aziendale dall’alto. Il CFO Phil Fracassa e Nicole DiSalvo, vicepresidente delle comunicazioni aziendali, lavorano a stretto contatto con Stamp come sponsor TPN, ad esempio.
È un rapporto alla pari, non dall’alto verso il basso. Gli ERG crescono e hanno successo, quando i loro membri si sentono ascoltati e inclusi. Per organizzare il loro calendario, i leader di Women’s International Network (WIN) prendono in considerazione il contributo formale dei dipendenti di tutto il mondo.
Gli ERG si basano anche sui feedback e sullo slancio che seguono gli eventi. WIN e Young Professionals Network (YPN) sono diventate organizzazioni globali, con capi presso le strutture Timken in India, Cina, Francia e Romania. Altri ERG, come la Multicultural Association of Professionals (MAP), stanno avviando lo stesso processo di globalizzazione.
Per estendere la loro portata, MAP, YPN e WIN collaborano a eventi ibridi e virtuali, come “A Day in the Life” – una serie popolare che mette in luce le diversità e la vita lavorativa quotidiana dei dipendenti in tutta l’azienda. Anche la Giornata internazionale della donna rappresenta un grande evento globale per gli ERG, mentre MAP crea sensibilizzazione e celebrazione intorno alle festività, come il capodanno cinese, il Juneteenth e il Diwali.
Collegamento in rete, istruzione e costruzione di comunità
Il collegamento professionale in rete è fondamentale per la programmazione ERG e offre opportunità per condividere le diverse prospettive. A volte, ciò significa coinvolgere i dirigenti per condividere informazioni relative alla carriera. Altre volte, è un gruppo di veterani che si riunisce per condividere risorse e supporto.
Gli ERG si occupano di costruire una comunità, e questo spesso significa offrire ponti per capirsi. TPN, ad esempio, organizza eventi per aiutare i dipendenti Timken a comprendere gli argomenti LGBTQ+. I gruppi WIN in India e Cina hanno sviluppato sedi online per condividere recensioni di libri, approfondimenti e interviste.
I leader di Timken pongono molta enfasi sul contributo alle comunità locali in cui opera l’azienda, quindi non sorprende che anche il volontariato giochi un ruolo importante nel lavoro degli ERG.
Una Timken più aperta e produttiva
Ai membri ERG piace divertirsi, qualunque cosa stiano facendo. Spesso si riuniscono sfruttando interessi comuni: una caccia al tesoro, una partita di baseball o lo yoga. Tutto ciò porta a un ambiente di lavoro più aperto e coinvolgente, in cui tutti si sentono inclusi e liberi di dare il proprio contributo e crescere.
“I professionisti Timken hanno sete di nuove conoscenze e di capire in modo più profondo le cose e questo desiderio li porta a voler imparare a interagire in modo più significativo e rispettoso con gli altri, per creare un ambiente di lavoro più produttivo”, afferma Stamp. “È stimolante aiutare i miei colleghi ad ampliare le loro conoscenze in questo modo”.
Incontro con i leader ERG di Timken
Agustin Caminoa, presidente MAP
Titolo: Global Portfolio Manager
Anni con Timken: 7
Paese di residenza: Argentina
Città attuale: Canton, Ohio
Istruzione: Ingegnere elettronico, Università Nazionale di Cordoba, M.B.A. Università di Buenos Aires
Tempo libero: Uscire con la famiglia e gli amici, grigliate argentine, tour in moto, fine settimana di golf.
“Far parte di MAP mi offre un altro spazio per difendere le diversità, l’equità e l’inclusione.”
Oluwaseun (Seun) Craig, Co-presidente MAP
Titolo: Account manager, Vendite aerospaziali
Anni con Timken: 3
Città natale: Lagos, Nigeria
Città attuale: Charlotte, Carolina del Nord
Istruzione: BS, ingegneria meccanica, Illinois Institute of Technology, MS, ingegneria gestionale, Western Michigan University
Tempo libero: Migliorie da apportare in casa, disc golf, rivedere i film di Star Wars
“Sono motivato nell’essere e portare il mio io autentico al lavoro. Anche se non tutti hanno la stessa prospettiva o lo stesso approccio per risolvere i problemi, la maggior parte delle persone è sinceramente alla ricerca di opportunità per lavorare insieme”.
Jessica Minor, Co-presidente WIN
Titolo: Analista vendite senior
Anni con Timken: 5
Paese di residenza: Stati Uniti
Città attuale: Canton, Ohio
Istruzione: Laurea in musica, Malone University, , MBA in Catene di fornitura, University of Akron
Tempo libero: Giardinaggio, cura della casa, passare del tempo con amici e familiari
“Ho imparato tanto da queste persone eccezionali. È stimolante lavorare al loro fianco, pianificare eventi WIN e osservare il loro duro lavoro che prende vita”
Adrienne Aquino, Copresidente WIN
Titolo: Responsabile dei dati per il progresso digitale
Anni con Timken: 21
Paese di residenza: Stati Uniti
Città attuale: Canton, Ohio
Istruzione: Laurea in Informatica, Malone University
Tempo libero: Tempo con la famiglia, passeggiate, tutte le cose Disney
Timken World Story: Promuovere Ricerca e Sviluppo dall’interno verso l’esterno
“È stimolante aiutare gli altri a comprendere meglio se stessi, attraverso opportunità di crescita personale e professionale”.
Mayuri Rachamadugu, Presidente WIN India
Titolo: Capo progetto senior
Anni con Timken: 16
Paese di origine: India
Città attuale: Bangalore, Karnataka, India
Istruzione: Master in ingegneria della produzione, Sri Venkateswara University
Tempo libero: Tempo nella natura, meditazione, giardinaggio
“Nella vita, le sfide offrono opportunità per crescere. Mentalità positiva, perseveranza, accettazione della situazione, affrontare le paure di inconsce, mantenere la calma internamente, la gratitudine mi ha consentito di superare le sfide che ho trovato sulla mia strada”.
Stella Lu, Presidente WIN Cina
Titolo: Responsabile rifornimenti e logistica
Città attuale: Shanghai
Istruzione: Laurea triennale, Università di scienze ingegneristiche di Shanghai
Tempo libero: Lettura, viaggi
Contributo speciale: Avvio della Mostra della memoria in occasione del 30o anniversario di Timken Cina
“Timken è un’azienda robusta con prodotti forti. Qui, mi sento sicura, entusiasta e orgogliosa che i miei contributi vengano riconosciuti”.
Joanna Hallisy, Presidente YPN
Titolo: Ingegnere applicativo
Anni con Timken: 4
Città natale: Cleveland, Ohio
Istruzione: Laurea in ingegneria meccanica, Università di Buffalo
È stimolante: Stare con le persone di Timken: quanto lavorano duramente per l’azienda e gli uni per gli altri
Come rappresenta Timken: Volontariato per Habitat for Humanity e Manufacturing Day presso il Great Lakes Science Center
Tempo libero: Arte e animazione, allenamento, viaggi in posti nuovi, lettura
“Sto cercando di insegnare a me stessa come essere più coraggiosa nell’assumersi rischi calcolati, rendendomi conto che il fallimento è più un insegnamento che un rimprovero”.
Derek Mankin, Copresidente YPN
Titolo: Ingegnere applicativo senior
Anni con Timken: 3,5
Istruzione: Laurea in ingegneria dei materiali, Università di Cincinnati, MBA, Northern Kentucky University
Città natale: Wapakoneta, Ohio
Tempo libero: Tempo con la moglie e la figlia piccola Clara, escursioni con i cani, guardare partite di calcio, divorare gelati
“La vita è breve. Dovremmo divertirci e fare il possibile per fare la differenza”.
Ashwin Kananthoor, Presidente YPN India
Titolo: Ingegnere applicativo senior
Anni con Timken: 8
Città natale: Mangalore, India
Istruzione: Laurea in ingegneria meccanica, PES Institute of Technology, Bangalore
Tempo libero: Viaggi, videogiochi, tempo con i propri cari, esplorazione di nuovi ristoranti con la moglie
“Il miglior consiglio che mi abbia mai dato mio padre è stato di non dire mai ‘no’ alle opportunità e alle sfide che mi si presentano”.
Laurent Castanier, Presidente YPN Francia
Titolo: Responsabile delle Risorse Umane per Timken Europe
Anni con Timken: 3,5
Città natale: Tolosa, Francia
Città attuale: Colmar, Francia
Istruzione: Laurea triennale, Université Paul Sabatier Toulouse III, Master in ingegneria elettrochimica ed elettrometallurgica, Istituto politecnico di Grenoble
Tempo libero: Fare escursioni in montagna, giocare a rugby, cucinare pasti elaborati per la famiglia, leggere gialli, viaggiare
“YPN è un ottimo modo per mettere in pratica i valori fondamentali di Timken, incontrare dirigenti senior e modelli di ispirazione, capire che la CSR è una realtà e non solo parole”
Li Da, Presidente YPN Yantai
Titolo: Responsabile apparecchiature
Anni con Timken: 12
Città attuale: Yantai, Shandong, Cina
Città natale: Provincia di Hebei
Istruzione: Hebei Polytechnic University
Tempo libero: Girare la città con la famiglia, regime di fitness quotidiano
“I miei sottoposti diretti sono tutti ingegneri giovani, quindi porto YPN nella mia pratica manageriale quotidiana, suggerendo loro mentori e offrendo formazione professionale per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di carriera”.
Cezar Creţu, Presidente YPN Romania
Titolo: Responsabile dei progressi di produzione, Europa
Anni con Timken: 4
Paese di residenza: Romania
Città attuale: Ploiesti, Romania
Istruzione: Laurea Magistrale in Ingegneria, Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica e Astronautica, Accademia Tecnica Militare “Ferdinand I”
Tempo libero: Cucinare, provare ogni sorta di cose inaudite, scattare foto inquadrate in modo perfetto di cose normali, andare in bicicletta e correre per godersi la cucina senza sentirsi in colpa
“Chiunque può dimostrare che non si riesce a fare qualcosa o che quel qualcosa non funziona. Sono coloro che cercano di farlo funzionare che fanno la differenza”.
Jennifer Stamp, Presidente TPN
Titolo: Product Manager
Anni con Timken: 17
Stato di residenza: Massachusetts
Città attuale: Canton, Ohio
Istruzione: B.S. Ingegneria meccanica, Università del New Hampshire, M.B.A. Analisi aziendale, Università di Akron
Tempo libero: Attività fisica e avventura: mountain bike, snowboard, pattinaggio su ghiaccio, sci nautico, arrampicata su roccia, escursionismo, campeggio; dipinge con le dita e costruisce Lego con i suoi due bambini di 4 anni
“Mantieni la mente aperta nei confronti delle critiche. Gli altri potrebbero non valutare sempre correttamente le tue debolezze, ma se ignori le critiche o ti metti sulla difensiva, potresti perdere un’opportunità di crescita”.
Chriss Scott, Co-presidente TPN
Titolo: Analista principale EHS (salute e sicurezza ambientale)
Anni con Timken: 4
Timken World story: Efficienza basata sui dati per il pianeta e la redditività
Istruzione: AS Tecnologia della giustizia penale, BS Gestione delle emergenze, Università di Akron, MS in corso in Analisi dei dati aziendali, Penn State University
Tempo libero: Batterista e cantante in una band metal, indie/alt rock e blues, scrive canzoni
” Per me, significa molto sapere che qualcuno come me può avere così tanto successo qui”.
Chad Hicks, Co-presidente VET
Titolo: Responsabile assicurazione delle forniture
Anni con Timken: 18
Servizio militare e grado: Sergente dell’esercito degli Stati Uniti
Città natale: New Philadelphia, Ohio
Istruzione: Dipendente per la giustizia penale, Kent State University, Laurea triennale in Economia, Università di Phoenix
Tempo libero: Passare del tempo con la famiglia e gli amici, camminare, fare escursioni, giocare a golf e disc golf, coltivare ortaggi, giocare a bowling
“Guidare un ERG mi spinge fuori dalla mia comfort zone e mi aiuta a crescere come professionista”.
Ulteriori informazioni su come la diversità favorisca l’innovazione e la collaborazione in Timken.
Published: 2023/08/17