La puissance de la diversité des perspectives : Enrichir les communautés Timken

Sanjay Koul, directeur général, Timken Inde

La gentillesse d’une seule personne a un impact, la gentillesse de plusieurs personnes crée un changement durable. Partout dans le monde, The Timken Company et ses collaborateurs contribuent au renforcement des communautés par le biais du bénévolat, du leadership communautaire et de contributions financières – en se concentrant sur les besoins fondamentaux, l’éducation et le développement économique. Sanjay Koul, directeur général de Timken Inde, révèle comment son équipe adapte un engagement global pour la communauté afin d’améliorer la vie des gens dans les quartiers locaux.

 

Sanjay, parlez-nous de Timken Inde.

Nous employons près de 1 500 collaborateurs qui travaillent avec les grands fabricants et les utilisateurs finaux par le biais de notre vaste réseau de distributeurs agréés. Nous contribuons également à un large éventail de marchés finaux, notamment en concevant des pièces essentielles pour les options d’énergies alternatives en plein essor, comme les panneaux solaires et les éoliennes. J’ai commencé en 1987, et je suis fier d’être l’un des premiers collaborateurs de l’entreprise en Inde. Je suis convaincu que je n’aurais pas pu choisir un meilleur endroit pour faire progresser ma carrière. Chez Timken, nous comprenons que le développement de notre entreprise passe par la création de valeur pour toutes nos parties prenantes, y compris nos clients, nos collaborateurs et les communautés.

Comment les collaborateurs de Timken Inde sont-ils encouragés à créer des changements positifs en Inde, au-delà de la technologie ?

Je pense que Timken est unique dans la mesure où nous nous dévouons, collectivement et individuellement, à rendre le monde meilleur. Nous recrutons des personnes aux perspectives diverses qui souhaitent naturellement aider, puis nous les encourageons à le faire. Cela se traduit également par une aide aux communautés. Prenons l’exemple de Shashi Kumar Somashekhara, analyste principal des comptes fournisseurs à Bangalore. Il a constaté un besoin spécifique dans un quartier local où certains résidents ne pouvaient pas avoir accès à des produits alimentaires pendant le confinement du COVID-19 en Inde. Shashi a pris l’initiative de distribuer des repas à 40 personnes deux fois par jour. Il a ensuite demandé l’aide d’amis et de collègues pour finalement servir de la nourriture à 800 personnes sans interruption pendant 55 jours. Il a vu une occasion d’aider les gens à répondre à leurs besoins fondamentaux, a agi et a inspiré d’autres personnes à se joindre à lui. C’était remarquable.



Comment Timken Inde, en tant qu’entité, améliore-t-elle les communautés où vivent et travaillent ses collaborateurs ? En tant que société, Timken s’est engagé à rendre le monde meilleur, et c’est évident en Inde. Pour nous, aider les gens à satisfaire leurs besoins fondamentaux signifie construire un centre de dialyse pour améliorer l’accès des résidents aux soins médicaux. Faire progresser l’éducation signifie soutenir des projets d’infrastructure pour les écoles rurales. La promotion du développement économique implique d’aider les adultes à acquérir des compétences afin qu’ils puissent trouver du travail et créer des entreprises. Nous croyons au pouvoir du leadership, et nous nous efforçons de faire la différence dans les communautés qui nous accueillent. Avec nos collaborateurs en Inde, je suis heureux et fier de voir l’impact positif de ces contributions ici.

Comment envisagez-vous l’avenir de Timken Inde ?

Timken Inde occupe une position unique pour accompagner la croissance de l’économie du pays. Récemment, le gouvernement indien a lancé un nouveau projet de train à grande vitesse, et Timken a été retenu pour en fabriquer les roulements. Cet accomplissement s’explique par la force de nos collaborateurs, qui incarnent nos valeurs au quotidien – et travaillent de manière éthique et responsable. Nous sommes très fiers de nos collaborateurs.

Timken soutient en permanence ceux qui font avancer le monde, aujourd’hui et demain. L’entreprise investit dans les employés et les communautés par le biais de programmes professionnels et philanthropiques, de bénévolat et d’initiatives éducatives axées sur les STEM. Parallèlement, l’équipe mondiale de Timken apporte chaque jour au travail ses diverses perspectives et origines, et elle en est plus forte.

 

Pour en savoir plus sur les initiatives de Timken, consultez le dernier rapport sur la responsabilité sociale de la société Timken.

 

Published: 2021/04/23