Communauté

Les sociétés de fabrication des États-Unis ont besoin de travailleurs(ses) qualifié(e)s. Carolyn Lee, présidente et directrice générale du Manufacturing Institute (MI), explique comment l’écart entre les hommes et les femmes contribue au problème et comment MI et Timken collaborent pour attirer davantage de femmes vers les carrières dans le secteur de la fabrication et soutenir leur développement professionnel.

Les ingénieurs de Rollon aident les étudiants de l’Université polytechnique de Milan à construire des fusées primées dans le cadre du concours européen annuel de fusées de l’Agence spatiale portugaise.

Nous sommes engagés dans des investissements dans le monde entier pour rendre nos lignes de production plus sûres, plus efficaces et plus productives.

Qu’il s’agisse de garantir la qualité et la sécurité des traitements pharmaceutiques ou de développer des produits plus durables, trois générations de Timken Global Scholars contribuent à un monde plus résilient.

Les installations mondiales de Timken utilisent des cobots, des véhicules à guidage autonome et divers autres systèmes d’automatisation pour améliorer l’efficacité, la sécurité et le développement durable. Bill Kelleher, directeur de l’excellence opérationnelle, explique.

Timken progresse vers l’atteinte de ses objectifs en matière d’émissions pour 2030, améliorant ainsi le développement durable global de ses opérations mondiales.

Nicole Morrett, directrice principale des talents, de la formation et du développement, parle de la nature globale de son travail et du rôle que jouent la culture et les valeurs de Timken dans le maintien d’un personnel performant.

À Keene, New Hampshire, les employés de Timken fabriquent certains des roulements et capteurs les plus précis au monde pour permettre des vols, des explorations spatiales, des communications mondiales et des procédures médicales sûrs et efficaces. Leur souci du détail se retrouve dans la manière dont ils s’occupent de leur communauté locale. Marcus Owens, directeur de l’usine, explique.

Kirsten Ellenbogen, PDG du Great Lakes Science Center, et Joanna Hallisy, ingénieure d’application chez Timken, expliquent comment Timken et le centre scientifique collaborent pour donner vie aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) pour une population diversifiée d’étudiants.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Les groupes-ressources d’employés (GRE) permettent de s’assurer que tous les employés, y compris les femmes, les jeunes professionnels, les communautés multiculturelles, les employés de couleur, les membres de l’équipe LGBTQ+ et les vétérans, s’épanouissent chez Timken. Nous avons interrogé les leaders de GRE du monde entier sur ce qui se passera en 2023.

Grâce à une formation continue, Timken transmet plus de 120 ans de connaissances techniques sur les roulements à ses nouveaux ingénieurs. Voici comment la formation profite aux clients du monde entier.

Timken investit dans l’éducation STEM pour les étudiants sous-représentés dans le monde, en collaborant avec des leaders comme Darlene Walker, directrice de l’engagement STEM au Glenn Research Center de la NASA à Cleveland. Elle partage comment des expériences d’apprentissage STEM authentiques créent des résolveurs de problèmes plus diversifiés, mieux informés et préparés pour l’avenir.

En 2020, le métier de « technicien en éoliennes » était le métier qui connaissait la croissance la plus rapide aux États-Unis. Ce n’est pas un métier facile, mais le travail est critique, l’impact significatif. Nathan Glessner, directeur commercial de H&N Wind Power Systems by Timken, parle de la formation, de la sécurité et du dévouement dont son équipe H&N fait preuve quotidiennement pour maintenir le courant pour des millions d’Américains.

La nouvelle technologie de capture de mouvement vidéo permet aux équipes Timken du monde entier d’évaluer plus efficacement les risques ergonomiques. Bob Scott, spécialiste de la sécurité et de l’ergonomie chez Timken, parle de cette technologie innovante.

Les installations de Timken réduisent, réutilisent, recyclent et investissent pour un monde plus durable. Thomas Simon, directeur de l’usine, explique comment la toute nouvelle usine de Groeneveld-BEKA à Wannberg, en Allemagne, fonctionne avec 100 % d’énergie renouvelable, contribuant ainsi aux objectifs mondiaux de développement durable de l’entreprise

Les étudiants à l’esprit mécanique reçoivent une formation pratique et une expérience du monde réel grâce aux programmes d’apprentissage Timken dans le monde entier. Randy Kiko, responsable des prototypes et ancien apprenti, explique.

Ce que Timken connait et fabrique est crucial pour le monde du travail. Parfois, c’est plus personnel. La directrice des ventes, Gayle Quinlan, explique comment son travail dans le domaine de la gestion de l’eau empêchent les inondations et sauvent des millions de personnes dans sa ville natale.

Dans un contexte de volatilité climatique, il est de plus en plus important de moderniser les infrastructures et de rendre les villes plus efficientes et plus résilientes. Mike D’Angelo, directeur des ventes nationales de Timken Power Systems aux États-Unis, parle de l’important travail visant à assurer un approvisionnement ininterrompu en eau potable aux populations dans le besoin.

Investing in the next generation improves everyone’s shared future. Timken allume l’étincelle pour l’ingénierie chez de nombreux jeunes qui envisagent de futures carrières STEM. Voici comment.

Timken utilise l’ingénierie et la pensée systémique dans ses propres activités afin de construire un monde plus efficace et durable pour les générations futures. Le responsable des systèmes ESS de Timken en Pologne explique comment l’usine utilise des compresseurs d’air pour simultanément fabriquer des produits, chauffer les bâtiments et réduire les émissions.

Les groupes de ressources associés de Timken aident à créer un environnement inclusif où un sentiment d’appartenance et de compréhension stimule la coopération et la collaboration. La vice-présidente des ressources humaines Natasha Pollock, ainsi que les membres de l’ARG, expliquent comment la diversité des perspectives aide l’entreprise à résoudre les problèmes complexes des clients.

Peu de gens peuvent faire un travail qu’ils aiment tout en construisant un monde plus efficace pour la prochaine génération. Christine (Chriss) Scott parle de son travail dans le domaine de l’EHS, qui améliore l’efficacité pour améliorer la santé des associés, de l’entreprise et de la planète.

Adrienne Aquino, responsable de l’avancement de la recherche et du développement chez Timken, discute du programme Innovation Spotlight de Timken – une initiative de récompense annuelle pour les réalisations « dans les coulisses » de la R&D – et de la perspective que la vétéran de l’entreprise depuis 20 ans apporte à son nouveau rôle.

Andreea Raghina, responsable des ressources humaines chez Timken, parle de la Manufacturing Academy, deux semaines de formation qui rassemblent des associés du monde entier.