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Transformer l’éthique en action

Timken s’est construit sur l’éthique et l’intégrité. Nous sommes convaincus que la confiance et la transparence sont essentielles pour créer des relations solides et des valeurs partagées.

    Les quatre principes qui guident nos valeurs fondamentales d’éthique et d’intégrité sont :
  • Honnêteté
  • Équité
  • Respect
  • Responsabilité

Honnêteté

Nous disons la vérité. Si nous faisons une erreur, nous n’essayons pas de la cacher. Nous nous comportons d’une manière telle que toutes nos parties prenantes peuvent compter sur nous afin d’honorer notre parole. Qu’il s’agisse de préparer un état financier, de répondre à une question de la part des auditeurs, de parler à un client ou de traiter avec un fournisseur ou une autre partie prenante, nous disons toujours la vérité. Pour des raisons d’éthique, nous évitons tout comportement douteux.

Équité

Nous achetons et vendons sur la base de règles commerciales sans avoir recours à des pratiques contraires à l’éthique. Nous comprenons que les intérêts commerciaux, les opportunités et les informations de notre société appartiennent à Timken et ne doivent être utilisés que dans le meilleur intérêt de l’entreprise. Nous évitons les conflits d’intérêt. Nous défendons toujours les intérêts commerciaux légitimes de la société lorsque l’occasion se présente.

Respect

Nous nous traitons les uns les autres avec dignité. Nous travaillons en toute sécurité en faisant preuve de responsabilité vis-à-vis de l’environnement et nous respectons nos collaborateurs, nos fournisseurs, nos clients et les communautés dans lesquelles nous travaillons.

Responsabilité

Nous sommes les gardiens de la réputation exceptionnelle de The Timken Company en matière d’éthique et d’intégrité. Nous agissons de manière responsable, faisons preuve de discernement et faisons ce qui est nécessaire afin de préserver et améliorer cette réputation. Nous n’attendons pas que les autres nous disent ce que nous devons faire. Nous suivons nos normes d’éthique commerciale et comprenons comment la loi affecte nos actions.

Code de déontologie professionnelle

Cette politique constitue notre code de conduite pour les employés, les dirigeants, les administrateurs et les filiales de la société. Elle constitue le fondement de notre manière de faire des affaires et de traiter toutes nos parties prenantes dans le monde entier.

Téléchargez le Code de déontologie professionnelle dans votre langue :

La mise en pratique des principes éthiques constitue le fondement de la formation et des rapports de Timken en matière d’éthique. Grâce à ce programme, nous encourageons toutes les personnes qui interagissent avec nous (clients, fournisseurs et communautés) à poser des questions ou à s’exprimer si quelque chose ne leur semble pas approprié. Cela comprend :

Quand dois-je dire quelque chose ?

  • Comptabilité ou audit douteux
  • Cadeaux ou gratifications inappropriés
  • Préoccupations liées à l’environnement, à la santé ou à la sécurité
  • Conflits d’intérêts
  • Vol de biens de la société ou de biens personnels
  • Discrimination ou harcèlement
  • Menaces verbales ou physiques
  • Préoccupations sur la qualité des produits
  • Violations de la réglementation et délits d’initiés

Traitement des signalements

Timken a recours à une tierce partie indépendante pour enquêter sur tous les signalements de manière rapide, approfondie et équitable. Nous prenons les mesures appropriées en cas de besoin et préservons la confidentialité.

Tolérance zéro pour les représailles

Tout le monde doit se sentir à l’aise pour poser des questions ou faire part d’un problème d’éthique dans la mesure où cela est fait de bonne foi. Timken ne tolère aucune forme de représailles à l’encontre des parties prenantes qui s’expriment. Au contraire, nous reconnaissons le courage et le tempérament nécessaires pour le faire.

HelpLine de Timken

Nous sommes conscients qu’il peut arriver que des personnes hésitent à faire part de leurs préoccupations ou de leurs questions à leur responsable ou à leur contact Timken. La HelpLine de Timken vous aide à signaler des problèmes et à poser des questions, de manière anonyme si nécessaire, sans être localisé ou enregistré. Tous les appels et enquêtes sont gérés par une partie tierce indépendante. Quand vous appelez, nous vous encourageons à donner autant de renseignements que possible.

Cliquez ici pour consulter la politique de confidentialité des données de la HelpLine de Timken.

Contactez la HelpLine de Timken en appelant le 1-800-846-5363 ou en envoyant un signalement en ligne à www.timkenhelpline.com

Toute dérogation à cette politique ne peut être accordée que par le conseil d’administration ou le comité de nomination et de gouvernance d’entreprise du conseil d’administration et sera rapidement divulguée conformément à la législation applicable et aux règles de la Bourse de New York.

Ressources

Formulaire de signalement de conflit d’intérêts

Politique en matière de droits de l’homme

Codes de conduite des fournisseurs