Comunidad

Las empresas manufactureras de los Estados Unidos necesitan más trabajadores calificados. Carolyn Lee, presidenta y directora ejecutiva del Instituto de la Fabricación (Manufacturing Institute, MI), habla sobre cómo la brecha de género contribuye al problema, y cómo el MI y Timken están trabajando juntos para atraer a más mujeres a las carreras de manufactura y apoyar su crecimiento profesional.

Los ingenieros de Rollon ayudan a los estudiantes de la Universidad Politécnica de Milán a construir cohetes galardonados en el concurso anual European Rocketry Challenge de la Agencia Espacial Portuguesa.

Realizamos inversiones de capital en todo el mundo para que nuestras líneas de producción sean más seguras, eficientes y productivas.

Desde garantizar la calidad y la seguridad en los tratamientos farmacéuticos hasta el desarrollo de productos más sostenibles, tres generaciones de estudiantes del programa Timken Global Scholars están contribuyendo a un mundo más resiliente.

Las instalaciones globales de Timken utilizan cobots, vehículos de guiado autónomo y otras automatizaciones para aumentar la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad. El director de excelencia operativa, Bill Kelleher, explica.

Timken progresa en el logro de sus objetivos de emisiones para 2030, mejorando la sostenibilidad general en sus operaciones globales.

Nicole Morrett, directora sénior de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, habla sobre la naturaleza integral de su trabajo, y el papel que tienen la cultura y los valores de Timken en el mantenimiento de una fuerza laboral de alto rendimiento.

En Keene, N. H., los empleados de Timken fabrican algunos de los rodamientos y sensores más precisos del mundo que hacen posible que los vuelos, la exploración espacial, la comunicación global y los procedimientos médicos sean más seguros y eficientes. Su atención a los detalles se traslada también a la forma en que cuidan de su comunidad local, explica Marcus Owens, gerente de planta.

Kirsten Ellenbogen, presidenta y directora ejecutiva del Great Lakes Science Center, y Joanna Hallisy, ingeniera de Aplicaciones de Timken, hablan de cómo Timken y el Science Center trabajan juntos para dar vida a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, science, technology, engineering and math) en una población diversa de estudiantes.

From commercial jets to rescue helicopters, Bii, considered the founder of the modern-day reconditioning process for turbine jet and other critical-use turbine engine bearings, keeps pilots flying and passengers safe with Earth-conscious reconditioned bearings.

Los grupos de recursos para empleados (en inglés, ERG) ayudan a garantizar que todos los empleados, incluidas las mujeres, los profesionales jóvenes, las comunidades multiculturales, los empleados de color, los miembros del equipo LGBTQ+ y los veteranos, crezcan en Timken. Consultamos a los líderes de ERG de todo el mundo sobre lo que sucederá en 2023.

A través de la capacitación continua, Timken transmite más de 120 años de conocimientos técnicos sobre rodamientos a sus nuevos ingenieros. Así es como la capacitación beneficia a los clientes en todo el mundo.

Timken invierte en educación STEM para estudiantes subrepresentados en todo el mundo, colaborando con líderes como Darlene Walker, directora de compromiso STEM en el Centro de Investigación Glenn de la NASA en Cleveland. Ella comparte cómo las experiencias de aprendizaje STEM auténticas crean solucionadores de problemas más diversos, informados y preparados para el futuro.

En 2020, «técnico de turbinas eólicas» fue el trabajo de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. No es una ocupación fácil, pero el trabajo es crítico, el impacto significativo. Nathan Glessner, gerente comercial de H&N Wind Power Systems de Timken, habla sobre la capacitación, la seguridad y la dedicación que su equipo de H&N demuestra a diario para mantener el suministro eléctrico para millones de estadounidenses.

La nueva tecnología de captura de movimiento de video permite a los equipos de Timken en todo el mundo evaluar los riesgos ergonómicos de manera más eficiente. Bob Scott, especialista en seguridad y ergonomía de Timken, habla sobre esta tecnología innovadora.

Las instalaciones de Timken reducen, reutilizan, reciclan e invierten en un mundo más sostenible. Thomas Simon, director de planta, explica cómo la instalación Groeneveld-BEKA más nueva de la empresa en Wannberg, Alemania, funciona con energía 100 % renovable, lo que contribuye a los objetivos de sostenibilidad global de la empresa.

Los estudiantes con mentalidad mecánica obtienen capacitación práctica y experiencia del mundo real a través de los programas de aprendizaje de Timken en todo el mundo. Randy Kiko, gerente de prototipos y ex aprendiz, explica.

Lo que Timken sabe y hace es crucial para un mundo que funcione. A veces, es un asunto personal. Gayle Quinlan, Directora de Ventas, comparte cómo su trabajo en la gestión del agua evita las inundaciones que afectan a millones de personas en su ciudad natal.

En una era de volatilidad climática, se vuelve cada vez más importante mejorar la infraestructura y hacer que las ciudades sean más eficientes y resilientes. Mike D’Angelo, gerente nacional de ventas de Timken Power Systems en Estados Unidos, habla de la importante labor de garantizar el suministro ininterrumpido de agua potable a las poblaciones necesitadas.

Invertir en la próxima generación mejora el futuro compartido de todos. Timken enciende la chispa de la ingeniería en muchos jóvenes que consideran futuras carreras STEM. Así es cómo.

A Timken aplica engenharia e pensamento sistêmico às próprias operações para criar um mundo mais eficiente e sustentável para as gerações futuras. O gerente de sistemas de EHS da Timken na Polônia explica como a fábrica usa compressores de ar para, simultaneamente, fabricar produtos, aquecer edifícios e reduzir emissões.

Los grupos de recursos para los empleados de Timken ayudan a fomentar un entorno inclusivo en el que un sentido de pertenencia y comprensión promueve la cooperación y la colaboración. La vicepresidenta de recursos humanos, Natasha Pollock, y los miembros de los grupos de recursos para los empleados (ARG) hablan sobre cómo las diversas perspectivas respaldan la capacidad de la empresa para resolver problemas difíciles de los clientes.

Pocas personas pueden hacer el trabajo que disfrutan mientras construyen un mundo más eficiente para la próxima generación en el proceso. Christine (Chriss) Scott habla sobre su trabajo en EHS, impulsando eficiencias que mejoran la salud de los asociados, la empresa y el planeta.

Adrienne Aquino, gerente de avance de investigación y desarrollo de Timken, habla sobre el programa Innovation Spotlight de Timken, una iniciativa de premios anuales para los logros «entre bastidores» de I+D, y la perspectiva que la veterana de 20 años de la empresa aporta a su nuevo cargo.

Andreea Raghina, gerente de recursos humanos de Timken, habla sobre la Academia en instalaciones de fabricación, dos semanas de capacitación que reúne a empleados de todo el mundo.