Ronald J. Myers

Ronald J. Myers Vice President of Human Resources

Ronald J. Myers ist Vice President of Human Resources und Vorstandsmitglied der Timken Company. 2015 wurde er auf seinen derzeitigen Posten berufen und im folgenden Jahr in den Vorstand gewählt.

Mr. Myers leitet ein globales Team, das sich für Weiterentwicklung, Engagement und Erfolg seiner Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens einsetzt. Das Team arbeitet eng mit den Führungskräften des Unternehmens zusammen, um die Ziele der globalen Personalpolitik den Unternehmensstrategien und -tätigkeiten anzupassen und dabei ein tolerantes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Denkansätze geschätzt werden.

Mr. Myers begann seine Karriere bei Timken 1982 als Industriemechaniker für Anlagentechnik und hatte anschließend Positionen in verschiedenen Abteilungen inne, u. a. in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Umwelt, Gesundheit und Sicherheit. 1999 wechselte er als Geschäftsführer für organisatorische Weiterentwicklung, Beschaffung und Logistik zu einer Tochtergesellschaft des Unternehmens. Nach seiner Rückkehr in die Timken Firmenzentrale im Jahr 2003 als Direktor für organisatorische Weiterentwicklung verantwortlich wurde er 2007 zum Vice President für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse ernannt und übernahm 2009 die Rolle als Vice President für organisatorische Weiterentwicklung.

Er erhielt einen Bachelorabschluss in Business Management und Business Education von der Baldwin Wallace University und einen MBA von der Case Western Reserve University‘s Weatherhead School of Business in Cleveland, Ohio. Mr. Myers ist Mitglied des Kuratoriums des Timken Company Charitable & Educational Fund und des Vorstands von CommQuest, einer in Canton, Ohio, ansässigen Organsiation für Verhaltensgesundheit und für die Bekämpfung von Drogen- und Alkoholabhängigkeit.