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Ethik in die Tat umsetzen

Timken basiert auf Ethik und Integrität. Wir glauben, dass Vertrauen und Transparenz der Schlüssel zum Aufbau starker Beziehungen und gemeinsamer Werte sind.

    Die vier Prinzipien, die unsere Grundwerte Ethik und Integrität leiten, sind:
  • Ehrlichkeit
  • Fairness
  • Respekt
  • Verantwortlichkeit

Ehrlichkeit

Wir sagen die Wahrheit. Wenn wir einen Fehler machen, versuchen wir nicht, ihn zu vertuschen. Wir verhalten uns so, dass sich unsere Stakeholder auf unser Wort verlassen können. Ehrlichkeit ist das oberste Prinzip, ganz gleich, ob es sich um einen Jahresabschluss, die Antwort auf eine Frage der Rechnungsprüfer, ein Gespräch mit einem Kunden oder den Umgang mit einem Zulieferer oder anderen Stakeholdern handelt. Wir unterlassen jedes Verhalten, das ethisch fragwürdig sein könnte.

Fairness

Wir kaufen und verkaufen auf der Grundlage unserer geschäftlichen Verdienste und ohne unethische Praktiken. Wir verstehen, dass die Geschäftsinteressen, Chancen und Informationen unseres Unternehmens Timken gehören und nur im besten Interesse des Unternehmens verwendet werden sollten. Wir meiden Interessenkonflikte. Wir fördern stets die legitimen Geschäftsinteressen des Unternehmens, wenn sich die Gelegenheit dazu bietet.

Respekt

Wir behandeln einander mit Würde. Wir legen Wert auf Betriebssicherheit und sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst. Wir respektieren unsere Mitarbeiter, unsere Zulieferer, unsere Kunden und die Gemeinden, in denen wir tätig sind.

Verantwortlichkeit

Wir sind Hüter des hervorragenden Rufs der Timken Company bezüglich Ethik und Integrität. Wir handeln verantwortungsvoll, wenden unser gesundes Urteilsvermögen an und tun alles Notwendige, um diesen Ruf zu wahren und zu fördern. Wir warten nicht darauf, dass andere uns sagen, was zu tun ist. Wir befolgen unsere Standards der Unternehmensethik und verstehen, wie das Gesetz unser Handeln beeinflusst.

Standards der Unternehmensethik

Diese Richtlinie ist unser Verhaltenskodex für Mitarbeiter, leitende Angestellte, Direktoren und Tochtergesellschaften des Unternehmens. Sie ist die Grundlage dafür, wie wir unsere Geschäfte führen und alle unsere Stakeholder weltweit behandeln.

Laden Sie die Standards der Unternehmensethik in Ihrer Sprache herunter:

Ethik in die Tat umzusetzen ist die Grundlage der Ethikschulung und -berichterstattung von Timken. Mit diesem Programm ermutigen wir alle, die mit uns zu tun haben – Kunden, Zulieferer und Gemeinden -, Fragen zu stellen oder sich zu Wort zu melden, wenn etwas nicht in Ordnung zu sein scheint. Dazu gehören:

Wann sollte ich etwas sagen?

  • Fragwürdige Buchhaltungs- oder Rechnungsprüfungsangelegenheiten
  • Unangemessene Geschenke oder Zuwendungen
  • Umwelt-, Gesundheits- oder Sicherheitsbedenken
  • Interessenkonflikte
  • Diebstahl von Firmen- oder persönlichem Eigentum
  • Diskriminierung oder Belästigung
  • Verbale oder physische Drohungen
  • Bedenken hinsichtlich der Produktqualität
  • Verstöße gegen Vorschriften und Insiderhandel

Wie mit Meldungen umgegangen wird

Timken arbeitet mit einem unabhängigen Dritten zusammen, um alle Meldungen zeitnah, gründlich und fair zu untersuchen. Wir ergreifen bei Bedarf geeignete Maßnahmen und wahren die Vertraulichkeit.

Null Toleranz für Vergeltungsmaßnahmen

Jeder sollte sich wohl fühlen, Fragen zu stellen oder ethische Bedenken zu äußern, wenn er dies in gutem Glauben tut. Timken toleriert keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Stakeholder, die sich zu Wort melden. Stattdessen erkennen wir den Mut und Charakter an, der dafür erforderlich ist.

Timken HelpLine

Wir sind uns bewusst, dass Menschen manchmal zögern, Bedenken oder Fragen mit ihrem Vorgesetzten oder Timken-Ansprechpartner zu teilen. Die Timken HelpLine hilft Ihnen, Probleme zu melden und Fragen zu stellen, bei Bedarf auch anonym, ohne dass sie zurückverfolgt oder aufgezeichnet werden. Alle Anrufe und Untersuchungen werden von einem unabhängigen Dritten verwaltet. Wenn Sie anrufen, empfehlen wir Ihnen, so viele Informationen wie möglich mitzuteilen.

Klicken Sie hier, um die Datenschutzerklärung der Timken HelpLine anzuzeigen.

Kontaktieren Sie die Timken HelpLine unter der Rufnummer 1-800-846-5363 oder reichen Sie online einen Bericht unter www.timkenhelpline.com ein.

Eine Ausnahme von dieser Richtlinie kann nur durch den Vorstand oder den Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschuss des Vorstands erfolgen und wird in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Regeln der New York Stock Exchange unverzüglich offengelegt.

Ressourcen

Formular zur Meldung von Interessenkonflikten

Menschenrechtspolitik

Verhaltenskodizes für Zulieferer